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  • 基于知信行理念的认知干预对放射治疗肺癌患者认知水平及负性情绪的影响1004 人次已浏览

    沈学丽<SPAN style="WHITE-SPACE: normal; WORD-SPACING: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; COLOR: rgb(124,124,124); PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-ALIGN: center; PADDING-TOP: 0px; FONT: 14px/1.4 'Microsoft Yahei'; PADDING-LEFT: 0px; WIDOWS: 1; MARGIN: 0px 0.5em; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; TEXT-INDENT: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; font-

    目的探讨基于知信行理念的认知干预对放射治疗(简称放疗)肺癌患者认知水平及负性情绪的影响。方法选取本院2014年3月至2015年11月收治的84例肺癌放疗患者,采用随机数字表法将患者随机分为研究组和对照组,每组各42例。对照组患者给予常规护理,研究组在对照组基础上给予基于知信行理念的认知干预。干预前及干预后第4周末比较两组患者知识、信念、行为评分,自我护理能力及焦虑、抑郁评分情况。结果两组患者干预前知识、信念、行为与自我护理能力各维度及焦虑、抑郁评分比较,差异无统计学意义(均P>0.05);两组患者干预后知识、信念、行为与自我护理能力各维度及焦虑、抑郁评分比较,差异具有统计学意义(均P<0.05),研究组患者知识、信念、行为自我护理各维度评分明显高于对照组,焦虑、抑郁评分明显低于对照组。结论对放疗肺癌患者给予基于知信行理念的认知干预,有助于提高患者知识、信念、行为水平,减轻其焦虑、抑郁情绪,值得在临床上推广应用。

    摘要[ PDF 5041.0 KB ] ( 332 ) 2017 ,3 (16): 0-0

  • 医学类论文中数字的用法549 人次已浏览

    &lt;正&gt;阿拉伯数字使用规则:(1)凡是可以使用阿拉伯数字而且很得体的地方,均应使用阿拉伯数字;(2)公历世纪、年代、年、月、日和时刻必须使用阿拉伯数字,年份不能简写;(3)计量单位前的数字和统计表中的数值一律使用阿拉伯数字;(4)多位数的阿拉伯数字不能拆开转行。汉字数字的用法:(1)数字作为词素构成定型词、词组、惯用语、缩略语或具有修辞色彩的词句,应使用汉字,例如:十二指肠等;(2)邻近的两个数字并列连用表示概数时,应使用汉字,连用的两个数字之间不加标点,如三四家医院等;(3)不定数次一律用汉字,例如:任何一例患者,无一例死亡。更多还原

    摘要[ PDF 496.0 KB ] ( 278 ) 2017 ,3 (16): 84-84

  • 《现代临床护理》杂志投稿程序650 人次已浏览

    :&lt;正&gt;注册登录《现代临床护理》杂志的网站http://www.xdlchl.com&rarr;于首页在线办公区点击注册&rarr;注册用户名及密码(第二次投稿,如曾注册过,则直接输入用户名和密码)&rarr;按照系统提示填写注册信息(*项的信息必须填写,其他项目可在不影响您信息安全的前提下选择填写)。投稿用您的用户名和密码登录后&rarr;点击我要投稿&rarr;点击上传稿件&rarr;按照系统提示上传相关信息(即可按提示逐项填写稿件信息)&rarr;上传稿件全文&rarr;点击预览稿件信息,确定无误后即可确认投稿成功。查询稿件用您的用户名和密码登录后&rarr;点击作者在线查稿区&rarr;点击稿件状态查询&rarr;可见&quot;初更多还原

    摘要[ PDF 522.0 KB ] ( 253 ) 2017 ,3 (16): 48-48

  • 1例经外周静脉置入中心静脉导管置管后患者渗液的循证护理794 人次已浏览

    谷心灵;王玲;王婷婷

    摘要[ PDF 3601.0 KB ] ( 242 ) 2017 ,3 (16): 79-84

  • 1例重症肺炎合并感染性休克应用体外膜肺氧辅助治疗的护理_855 人次已浏览

    王京燕;李谨;刘志平;

    摘要[ PDF 1927.0 KB ] ( 322 ) 2017 ,3 (16): 76-79

  • 中医护理技术促进中风偏瘫后肢体功能恢复的临床研究进展_737 人次已浏览

    黄允香

    摘要[ PDF 2562.0 KB ] ( 241 ) 2017 ,3 (16): 72-75

  • 心脏外科术后患者使用膨肺吸痰法的研究进展798 人次已浏览

    高冬

    摘要[ PDF 2604.0 KB ] ( 219 ) 2017 ,3 (16): 68-71

  • 风险评估追踪管理在降低气管插管患者非计划拔管中的应用784 人次已浏览

    周瑾刘洁珍曾洁仪冯飞陈翠萍吁英

    目的探讨风险评估追踪管理在降低气管插管患者非计划拔管中应用的效果。方法选择2015年1月至12月在重症病房采用气管插管通气的患者120例为对照组,按留置气管插管常规护理,选择2016年1月至11月在重症病房采用气管插管通气的患者120例为观察组,观察组在对照组基础上实施脱管风险评估和风险评估追踪管理。比较两组护士对气管插管及非计划拔管知识掌握知晓率、患者执行脱管风险评估率、脱管风险评估准确率和气管插管期间非计划拔管发生率。结果两组护士气管插管及非计划拔管知识掌握知晓率比较,P&lt;0.001,差异具有统计学意义,观察组护士知识掌握知晓率明显高于对照组。两组患者执行脱管风险评估率、脱管风险评估准确率及非计划拔管发生率比较,均P&lt;0.01,差异具有统计学意义,观察组患者执行脱管风险评估率、脱管风险评估准确率明显高于对照组,非计划拔管率明显低于对照组。结论实施气管插管脱管风险评估与防脱管护理质量追踪管理,能提高护士防脱管风险管理意识和防脱管护理知识水平,提高气管插管护理质量,降低脱管风险和非计划拔管的发生率。更多还原

    摘要[ PDF 2325.0 KB ] ( 217 ) 2017 ,3 (16): 64-67

  • 数据包络分析法在我院护理工作效率评价中的应用669 人次已浏览

    吴迎华刘婵郑豫珍

    目的探讨数据包络分析法在我院护理工作效率评价中的应用效果。方法收集2012年10月至2013年10月我院10个护理单元的投入指标(在编护士人数、每人每日间接护理工时、年护理器材费用及每人每年接受继续教育时间)和产出指标(年住院病人数、年护理业务收入),运用数据包络分析法中C~2R、C~2GS~2模型和C~2R与C~2GS~2效率值之比来评价10个护理单元的总体效率、技术效率和规模效率。结果在10个护理单元中,有5个护理单元总体效率有效,8个护理单元技术效率有效,5个护理单元规模效率有效。结论我院护理效率总体水平有待提高,管理者应重视护理工作效率的评估并根据实际情况来完善护理人力资源配置等各方面的工作制度。更多还原

    摘要[ PDF 2136.0 KB ] ( 226 ) 2017 ,3 (16): 60-63

  • 手术室护理安全管理屏障的建立及应用734 人次已浏览

    武丹史秋莲李么琴邓顺华陈玉霞

    目的建立手术室护理安全管理屏障,并探讨其在临床实践中的应用效果。方法将2013年6月-2014年5月在本院住院行手术治疗的350例患者设为对照组,对患者实施常规的护理安全管理方法 ;将2014年6月-2015年6月在本院住院行手术治疗的350例患者设为观察组,建立护理安全屏障并应用于患者护理安全管理中。比较两组患者不良事件发生情况及手术室护理质量安全情况的差异。结果实施护理管理安全屏障后,观察组患者不良事件发生率低于对照组(均P&lt;0.05);手术室护理安全质量优于对照组(均P&lt;0.05)。结论建立手术室护理安全管理屏障能有效提高手术室护理人员的风险意识,降低护理风险及不良事件的发生,提高护理安全管理质量水平。更多还原

    摘要[ PDF 2394.0 KB ] ( 262 ) 2017 ,3 (16): 56-59

  • 手术室护士工作家庭双向性冲突现状的调查分析824 人次已浏览

    万效梅王雅楠于桦刘琳娜

    目的了解手术室护士工作家庭冲突和家庭工作冲突的现状,为护理管理者制订缓解其工作家庭冲突措施提供依据。方法采用一般情况调查表和工作家庭冲突量表对190名手术室护士进行调查。结果手术室护士工作家庭冲突量表总均分(3.15&plusmn;0.48)分,其中家庭工作冲突均分(2.75&plusmn;0.27)分;工作家庭冲突均分(3.55&plusmn;0.61)分,二者比较,差异有统计学意义(t=-10.349,P&lt;0.05)。不同年龄、工作年限、职称、每月夜班数、婚姻状况及每日工作时间的护士,其工作家庭冲突得分比较,差异均有统计学意义(P&lt;0.05);不同医院级别护士家庭工作冲突得分比较,差异有统计学意义(P&lt;0.05)。结论手术室护士工作家庭冲突处于中等偏高水平;手术室护士感知到的工作家庭冲突水平高于家庭工作冲突水平。影响护士工作家庭冲突的因素较多,护理管理者应合理配置人力资源,优化弹性排班模式及提供一定的社会支持,从而降低手术室护士因工作产生的家庭冲突。更多还原

    摘要[ PDF 2069.0 KB ] ( 238 ) 2017 ,3 (16): 52-56

  • 急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度的相关性788 人次已浏览

    许薇邵君丽黄艺仪

    目的调查急诊科护士感知到的护士长变革型领导行为及护士工作满意度的状况,分析二者之间的相关性。方法采用自行设计的一般资料调查表、多元领导行为量表和护士工作满意度量表对广州市4所三级甲等综合医院的168名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士感知的护士长变革型领导的领导方式总分(50.60&plusmn;14.40)分,急诊科护士工作满意度总分(79.80&plusmn;13.30)分;急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度呈正相关(P&lt;0.01)。结论急诊科护士感知的护士长变革型领导行为处于中等偏高水平,急诊科护士工作满意度处于偏低水平。护理管理者应发挥变革型领导行为的积极作用,以提升急诊科护士的工作满意度。

    摘要[ PDF 8396.0 KB ] ( 267 ) 2017 ,3 (16): 49-52

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