日本神户大学附属医院护理研修见闻305 人次已浏览

李暘 刘翠

<正>随着我国医疗卫生体制改革的逐步深入,医院的生存与发展均面临着前所未有的新形势和新情况。医院文化作为医院软实力和内在驱动力的具体体现,影响着医院的可持续发展能力[1]。大型公立医院要树立良好的社会形象,除了要具备一流的医疗服务能力以外,还要建立一套科学高效的文化体系,通过发挥医院文化的引导、教育、凝聚作用,为实现医院可持续发展提供强劲动力[2]。加强对外交流,学习国内外先进经验是提升医院品

摘要[ PDF 3623.0 KB ] ( 184 ) 2018 ,7 (17): 81-84

日本护士职业能力的培养方法与评价标准的介绍2363 人次已浏览

杨石麟

2009年4月笔者接受日本滋贺县厅邀请,对滋贺县护理协会、成人病院、县立大学护理系等单位进行为期1 w的学习考察活动,通过学习考察,对日本的护理教育有了进一步的了解,日本护理教育十分重视护士职业能力的培养,日本护理协会把职业能力培养作为临床护士继续教育的核心内容,每年都制订详细的培训计划,对护士分阶段和分对象进行培训,并制订相应的培训目标及评价标准.下面就日本护士职业能力培养及评价方法介绍如下.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,1 (9): 0-0