心理脱离在急诊科护士情绪劳动与工作投入间的中介效应411 人次已浏览

张国文，李惠萍，宋瑰琦，张小红，陈娟娟

目的探讨心理脱离在急诊科护士情绪劳动与工作投入间的中介效应,为提高急诊科护士工作投入提供新思路。方法 2019年1月—3月对安徽省20所公立医院284名急诊科护士以心理脱离量表、情绪劳动量表、工作投入量表为研究工具进行问卷调查,采用Amos23.0构建结构方程模型,分析安徽省急诊科护士心理脱离、情绪劳动、工作投入水平并探讨三者间关系。结果急诊科护士心理脱离、情绪劳动、工作投入得分分别为(7.98±3.19)分、(53.05±11.30)分、(62.62±19.30)分。心理脱离、情绪劳动与工作投入三者之间两两均呈正相关(P<0.05)。结构方程模型拟合度良好,心理脱离在急诊科护士情绪劳动与工作投入之间存在部分中介效应(β=0.054)。结论情绪劳动中的深层扮演与情绪表达要求维度和心理脱离水平的提高有助于提升急诊科护士工作投入水平,心理脱离在急诊科护士情绪劳动与工作投入中起部分中介效应。护理管理者可通过情绪劳动培训提高急诊科护士的心理脱离水平,以促进其工作投入。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 185 ) 2020 ,1 (19): 13-17

第二版范德堡头颈症状调查量表的汉化及信度、效度检验69 人次已浏览

刘巧俊;洪静芳;胡成文;李冬冬;

目的 对第二版范德堡头颈症状调查量表（Vanderbilt head and neck symptom survey,Version 2.0,VHNSS 2.0）进行汉化，并对其信度、效度进行初步检验。方法 采用Brislin翻译和回译法，经5位专家咨询，对VHNSS 2.0进行汉化和跨文化调适，形成中文版量表，将量表应用在450例头颈癌（head and neck cancer,HNC）放疗患者中进行调查，采用项目分析、内容效度、探索性因子分析、Cronbach α系数、折半信度、反应度对量表信度、效度进行检验。结果 翻译后中文版VHNSS 2.0量表共有50个条目（13个维度），416例患者完成调查研究，其中量表中条目27（使用止疼药）与条目43（假牙）2个条目由于调查对象没有使用止疼药、假牙者，条目无计分，只有48个条目进入项目与信度、效度分析。相关系数结果显示，各条目与总分的相关系数，除条目42的相关系数值为0.242（删除该条目），其余各条目相关系数值在0.318～0.735，均有统计学意义（均P<0.05）。条目水平内容效度指数为0.800～1.000，量表水平内容效度指数为0.932；探索性因子分析共提取10个公因子，累计方差贡献率73.303%；量表的Cronbach α系数为0.958，折半信度为0.865。中文版VHNSS 2.0量表最后保留47个条目（10个维度）。结论汉化版VHNSS 2.0具有良好的信度、效度，可以用于中国HNC放疗患者的治疗相关症状发生情况和严重程度的评估。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 76 ) 2023 ,8 (22): 19-26