护士职业应对自我效能与职业压力源和核心能力的相关性1002 人次已浏览

陈香芝;刘擎国;孟凡杰;介小霞;张彩玲

目的：探讨护士职业应对自我效能现状及其与职业压力源及核心能力的相关性。方法采用中国护士职业压力源量表、护士职业应对自我效能量表、中国注册护士核心能力量表对493名执业护士进行调查。护士职业应对自我效能与职业压力源和核心能力的相关性采用Pearson相关分析。结果护士职业应对自我效能总分（31.94±6.39）分，职业压力总分（90.29±17.41）分，核心能力总分（159.93±34.31）分。护士职业应对自我效能与职业压力源呈负相关（r=-0.267， P＜0.01）；与核心能力呈正相关（r=0.355, P＜0.01）。结论通过成功体验、言语说服、积极反馈以提高护士自我效能，从而提高护士的核心能力和降低护士压力，进而提高护理质量。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 333 ) 2015 ,4 (14): 12-15