乳腺癌化疗期患者症状群与心理弹性的相关性研究251 人次已浏览

李晓凤，朱晓萍

目的了解乳腺癌化疗期患者的症状群分布及严重程度,并分析其与心理弹性的关系,以期为乳腺癌化疗期患者症状群的有效管理提供依据。方法采用便利取样法,选择本市某三级甲等综合医院诊断为乳腺癌并且在院化疗的218例患者进行横断面研究。了解乳腺癌患者症状群分布及严重程度,并分析其与心理弹性的相关性。结果乳腺癌患者症状群发生率及严重程度不同;通过探索性因子分析的主成分分析得出:乳腺癌化疗期患者主要存在神经-睡眠症状群、消化道-情绪症状群、感知-知觉症状群3个症状群,其中神经-睡眠症状群、消化道-情绪症状群较明显,而且与心理弹性总分及坚韧、自强、乐观3个维度得分呈负相关(均P<0.01)。结论乳腺癌化疗期患者受各种症状的多重困扰,应根据其发生率、严重程度及其与心理弹性的相关性,给予针对性的干预,特别应注重心理弹性的训练,培养和提高患者乐观积极的心态,以减轻症状群给患者带来的困扰。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 149 ) 2020 ,11 (19): 7-12

21家三级甲等综合医院护士创新行为现状及其影响因素分析227 人次已浏览

李晓凤，朱晓萍，于晓丽，王金宁，徐娜

目的了解三级甲等综合医院护士创新行为现状并分析其影响因素。方法采用一般资料调查表、创新行为量表、组织创新气氛量表对国内13个省市共21家三级甲等综合医院285名护士创新行为进行横断面调查。采用分层回归分析探讨影响三级甲等综合医院护士创新行为的因素。结果护士创新行为量表总分(28.35±5.88)分,组织创新气氛量表总分(151.63±27.32)分。分层回归结果显示,护士的学历及是否参与基金研究项目、发明专利可影响护士创新行为,可解释创新行为总变异的16.90%;控制一般资料后,组织创新气氛中的组织理念(β=0.236)、工作方式(β=0.264)、环境气氛(β=0.232)是影响护士创新行为的主要因素,可共同解释创新行为总变异的54.10%。结论三级甲等综合医院护士创新行为处于中等偏上水平。学历较高、参与基金研究项目、有发明专利的护士,其创新行为较好;组织创新气氛中的组织理念、工作方式、环境气氛对护士创新行为有重要影响。护理管理者应给予护士更多的支持和自主发挥空间,营造积极和谐的工作气氛,以激发和促进护士创新行为。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 149 ) 2021 ,4 (20): 8-14