护士工作价值观与工作满意度的调查分析1583 人次已浏览

金春玉 石秀杰 梁爽 于振洋 蔡颖

目的 了解护士工作价值观与工作满意度的现状,并提出对策.方法 采取方便抽样方法选取某所三级甲等医院117名护士,采用工作价值观量表、护士工作满意度量表进行调查.结果 护士工作满意度处于中等水平;护士工作价值观总分为(4.95±0.91)分,其中情感型价值观(5.20±0.87)分,物质型价值观(4.93±0.75)分,认知型价值观(4.90±0.83)分.结论 护理管理者对护士的情感需要和成就发展需要需进行投入,为护士创建良好的工作氛围,不断提高护士工作情景与个人工作价值观的契合度,进而提高护士的工作满意度和工作价值感.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,11 (9): 0-0

以老年专科护士为主导的个案管理模式对社区老年2型糖尿病患者的影响248 人次已浏览

蔡颖，刘铮，常丽菊

目的探讨以老年专科护士为主导的个案管理模式对于社区老年2型糖尿病(type2 diabetes mellitus,T2DM)患者的影响,为老年T2DM干预提供一种新的方法。方法选择2017年4月至2018年9月在本社区招募的老年T2DM患者140例,按照随机数字表法分为试验组与对照组,分别70例。对照组患者由老年专科护士给予实施常规健康教育,试验组患者给予老年专科护士为主导的个案管理模式进行干预,时间13周。干预后比较两组患者空腹血糖和糖化血红蛋白(hemoglobin a1c,HbA1c),糖尿病知识问卷(diabetes knowledge questionnaire,DKQ),糖尿病自我管理行为量表(diabetes selfcare activities,SDSCA)、糖尿病自我效能量表(diabetes management self-efficacy scale,DMSES)、简版生活质量量表(12-item short-form health survey, SF-12)得分情况。结果干预后两组患者血糖、HbA1c及DKQ、SDSCA、DMSES、SF-12得分比较,差异具有统计学意义,均P<0.05,试验组患者血糖、HbA1c值低于对照组,DKQ得分均高于对照组,但SDSCA、DMSES、SF-12得分方面虽然有统计学意义,但临床数据显示改变不明确。结论以老年专科护士为主导的个案管理模式可降低老年T2DM患者血糖水平,提高患者糖尿病知识水平,值得临床推广应用。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 147 ) 2020 ,6 (19): 60-67