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计划生育二胎的护士职业生涯规划现状分析及对策523 人次已浏览
冯晓玲 陈珺仪 葛鋆
目的探讨全面放开二胎生育政策下计划生育二胎的护士职业生涯规划现状,为开展针对性管理干预提供参考依据。方法 2017年4月-5月采用一般资料调查表和职业生涯规划量表对计划生育二胎的592名护士进行调查。结果计划生育二胎的护士职业生涯规划得分(34.81±3.59)分,不同年龄、职务、职称、编制、科室和收入的计划生育二胎护士职业生涯规划存在差异(均P<0.05)。计划生育二胎后护士深造和晋升等意愿较计划生育二胎前低(均P<0.001)。结论计划生育二胎的护士职业生涯规划处于中等水平。护理管理者应重视护士职业生涯规划的管理,营造职业发展的环境、提供人文关怀、加强计划生育二胎护士的自我认知及职业自我发展的培养,从而提高其职业生涯规划水平,以促进护理团队良好发展。
摘要[ PDF 4063.0 KB ] ( 212 ) 2017 ,7 (16): 62-66
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新疆二胎孕产妇分娩方式现况及其影响因素585 人次已浏览
谢群 郭静
目的调查新疆二胎孕产妇分娩方式意愿及最终分娩方式,并分析其分娩方式的影响因素。方法从乌鲁木齐某三级甲等综合医院中随机抽取2所,选择2016年10月-2017年4月在这2所医院妇产科分娩及产检的二胎孕产妇1237例,对其分娩方式意愿及实际分娩方式进行调查,并分析分娩方式的影响因素。结果二胎产妇最终分娩方式中自然分娩为688例(54.62%),剖宫产为549例(45.38%);Logistic回归分析结果显示,年龄、民族、首胎分娩方式、分娩的相关知识、分娩意愿为二胎孕产妇分娩方式的影响因素(均P<0.05)。结论二胎孕产妇具有较高的剖宫产率,个人意愿为分娩方式最主要的影响因素,因此应从加强孕产妇及其家属的分娩知识教育入手,使其在具有科学的分娩知识基础上,具有正确的分娩意愿,从而理性选择合理的分娩方式,进而降低剖宫产率
摘要[ PDF 3361.0 KB ] ( 204 ) 2017 ,11 (16): 5-9
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二胎产妇配偶育儿胜任感与知觉压力现状及其影响因素分析247 人次已浏览
林翠萍，刘德佩，董莉，张月霞，戎飞玲
目的探讨二胎产妇配偶育儿胜任感与知觉压力状况的现状,并分析其影响因素,为进行有效的干预措施提供理论依据。方法采用横断面研究方法,选取2019年3—12月249名产后1周以内的二胎产妇的配偶为研究对象,采用一般资料调查表、中文版育儿胜任感量表(Chinese version of parenting sense of competence scale,C-PSOC)和中文版知觉压力量表(Chinese perceived stress scale,CPSS)对其进行调查,分析配偶的育儿胜任感及其知觉压力现状及其影响因素。结果二胎产妇配偶的育儿胜任感得分(63.39±4.84)分,处于中等偏高水平,知觉压力得分(30.73±4.31)分,处于较大压力。多元线性回归分析结果显示:一二胎性别差异是二胎产妇配偶育儿胜任感及知觉压力的影响因素(均P<0.05),文化程度为育儿胜任感的影响因素,年龄为知觉压力的影响因素(均P<0.05)。结论二胎产妇配偶的在育儿过程中具备了基本的效能与能力,但其知觉压力较大。根据其影响因素,护理人员应关注文化程度较低的人群,给予相关育儿知识技能的指导,并给予正确的性别观念引导,以便提高其育儿胜任感与降低其知觉压力。
摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 148 ) 2020 ,10 (19): 7-13
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