参与新发呼吸道传染病就职护士真实体验的质性研究973 人次已浏览

钱翔云等

摘要[ PDF 892.0 KB ] ( 323 ) 2016 ,8 (15): 15-18

急诊科护士照护传染病患者行为及其影响因素的调查1116 人次已浏览

赖小荣郑雯杨海燕

目的了解急诊科护士对传染病患者照护行为的现状,并探讨其影响因素。方法采用一般情况表、传染病患者照护行为量表对200名急诊科护士进行调查。结果护士传染病患者照护行为量表总分为(3.13±0.54)分,医院等级、急诊科工作年限及传染病专科继续教育是影响护士对传染病患者照护行为的因素(均P0.01)。结论护士对传染病患者照护行为处于中等水平。护理管理者应为传染科护士提供个人防护装备,加强传染病知识教育,采取激励机制,提高护士对传染病患者照护行为水平。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 351 ) 2014 ,1 (13): 1-4

内部营销和工作满意度对传染病医院护士忠诚度的影响835 人次已浏览

谢柳昭 罗艳华 张扬 张立威 胡祎兰 陆妃妃

目的探讨内部营销和工作满意度对传染病医院护士忠诚度的影响。方法采用内部营销问卷、组织承诺问卷以及明尼苏达满意度调查表对广州市某传染病医院的252名工作1年以上的注册护士进行问卷调查;采用结构方程模型分析内部营销和工作满意度对传染病医院护士忠诚度的影响。结果内部营销水平与工作满意度及忠诚度呈正相关关系(r值分别为0.232,0.532,均P<0.01),工作满意度和忠诚度呈正相关(r=0.126,P<0.05)。结构方程模型显示,内部营销水平和护士工作满意度对护士忠诚度有影响,内部营销水平对护士工作满意度也有影响。结论内部营销和工作满意度对传染病医院护士忠诚度具有重要的影响。护理管理人员应充分认识到采用内部营销管理策略的重要性,将护士作为内部顾客,提高其对内部营销的满意度,以进一步提高传染病医院护士忠诚度,最终才能真正提高外部顾客(患者)的满意度。

摘要[ PDF 5481.0 KB ] ( 206 ) 2018 ,6 (17): 54-59