手术室产后返岗护士工作体验的质性研究515 人次已浏览

李慧 周正宏 赵丹

目的探讨手术室产后返岗护士真实工作体验,为护理管理者针对产后返岗护士制订合适的工作及培训制度提供依据。方法采用质性研究方法,通过面对面、半结构式访谈,收集14例产后返岗手术室护士的资料,采用Colaizzi分析法分析资料,了解手术室产后返岗护士工作体验。结果手术室产后返岗护士工作体验主要有4个主题:主观感受不良(主要包括疲乏、疼痛、不舒适感等方面),存在心理负担(主要表现在担心、烦躁,恐惧、害怕,愧疚等),工作中存在安全隐患(主要表现为工作缺乏连续性,工作时精力难以集中)及需要团队支持。结论手术室产后返岗护士工作中存在主观感受不良、心理负担、安全隐患及需要团队支持的体验。护理管理者应从手术室护士的角度出发,尽量做到岗位合理化,对返岗护士重点约谈,加强休假期间信息沟通,做好返岗后的环节控制,实行弹性排班,以帮助产后返岗护士尽快适应手术室的工作。

摘要[ PDF 4457.0 KB ] ( 224 ) 2017 ,11 (16): 13-18

慢性伤口专科护士工作体验的质性研究524 人次已浏览

胡冠兰 顾颖 苏天兰 时利群

目的探讨慢性伤口专科护士工作体验和需求。方法以质性研究中的诠释现象学方法为指导,对5名慢性伤口专科护士进行深入访谈,并用Colaizzi内容分析法分析访谈资料,提炼主题。结果慢性伤口专科护士的工作体验提炼为3个主题:责任与使命感、面临的问题、收获和成长。结论慢性伤口专科护士在对慢性伤口患者护理中获到了收获和成长;强烈的责任感和使命感是慢性伤口专科护士坚定职业信念的基础。管理者应充分了解慢性伤口专科护士在工作中存在的问题并给予支持和帮助,明确其职责与角色,提供必要的资源支持,以提高伤口治疗效果及质量。

摘要[ PDF 4426.0 KB ] ( 194 ) 2018 ,2 (17): 68-72