我院护理工作环境现状及对策916 人次已浏览

谢静誉，粱育梅，粱慧屏，黄小蓉

摘要[ PDF 677.0 KB ] ( 303 ) 2016 ,2 (15): 42-45

手术室护士感知的护理工作环境与工作家庭冲突现状及其相关性1172 人次已浏览

王燕 李静 李燕玲 刘琳娜

摘要[ PDF 965.0 KB ] ( 469 ) 2017 ,1 (16): 5-8

我国东、中、西部地区护理工作环境及护士职业承诺的差异及相关性研究316 人次已浏览

胡慧秀，孙超，李欣，孙可，王蕾，王霞，王雪莲

目的了解我国东、中、西部地区护理工作环境和护士职业承诺的差异,并进一步分析两者的相关性。方法按照我国"东中西三大经济地区的划分",采取便利抽样法,选取三大区域内共6大省市11所三级医院的2196名护士作为调查对象,采用一般资料调查表、护理工作环境量表和护士职业承诺量表进行问卷调查。结果我国东、中、西部地区护理工作环境得分分别为33～124(92.44±17.59)分、31～124(94.73±14.51)分、31～124(91.83±14.05)分;其护士职业承诺得分分别为26～120(78.32±20.87)分、24～120(87.44±13.72)分、40～114(85.12±11.41)分,三个地区间护理工作环境得分及护士职业承诺得分比较,差异均有统计学意义(F值分别为7.196,66.055,均P<0.001),分别进行两两比较结果显示,中部地区护士对护理工作环境的认可程度最高(P<0.05),东部地区护士的职业承诺水平最低(P<0.001)。三个地区护理工作环境得分最低的维度为"充足的人力和物力",其次是"护士参与医院事务";护士职业承诺得分最低的维度为"机会承诺"和"情感代价承诺"。Pearson相关分析结果显示,三个地区护理工作环境与护士职业承诺呈正相关(P<0.01)。结论护理工作环境和护士职业承诺存在地域差异,中部地区护士对护理工作环境的认可程度最高,东部地区护士的职业承诺水平最低。东部地区护士由于工作量繁重、工作压力大、工作家庭冲突程度较重等原因造成对护理工作环境的认可度和护士职业承诺水平较低。提示护理管理者应通过合理配置护理人力资源、鼓励临床护士参与医院事务、给予护理人员更多关怀等措施创建支持性的健康护理工作环境,从而提高护士职业承诺水平,稳定护理队伍。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 156 ) 2020 ,7 (19): 1-8

护理工作环境与临床护士工作嵌入的现状及其相关性458 人次已浏览

籍明 张海平

目的了解护理工作环境与临床护士工作嵌入的现状,并探讨两者的相关性。方法选取北京市2所三级甲等综合医院500名临床护士,采用一般资料问卷、护理工作环境量表、护士工作嵌入问卷进行调查。结果临床护士对护理工作环境评价总均分为(3.08±0.36)分,临床护士工作嵌入总均分为(3.40±0.46)分。护理工作环境与临床护士工作嵌入呈显著正相关(r=0.857,P=0.001)。结论临床护士对护理工作环境评价处于偏高水平;临床护士工作嵌入处于中等偏上水平;临床护士对护理工作环境评价越高其工作嵌入越强烈。护理管理者应为护士创造良好的工作环境,提高其工作嵌入水平,进而提高护理质量。

摘要[ PDF 895.0 KB ] ( 394 ) 2017 ,10 (16): 21-24