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  • 手术室护士工作家庭双向性冲突现状的调查分析703 人次已浏览

    万效梅王雅楠于桦刘琳娜

    目的了解手术室护士工作家庭冲突和家庭工作冲突的现状,为护理管理者制订缓解其工作家庭冲突措施提供依据。方法采用一般情况调查表和工作家庭冲突量表对190名手术室护士进行调查。结果手术室护士工作家庭冲突量表总均分(3.15±0.48)分,其中家庭工作冲突均分(2.75±0.27)分;工作家庭冲突均分(3.55±0.61)分,二者比较,差异有统计学意义(t=-10.349,P<0.05)。不同年龄、工作年限、职称、每月夜班数、婚姻状况及每日工作时间的护士,其工作家庭冲突得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05);不同医院级别护士家庭工作冲突得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论手术室护士工作家庭冲突处于中等偏高水平;手术室护士感知到的工作家庭冲突水平高于家庭工作冲突水平。影响护士工作家庭冲突的因素较多,护理管理者应合理配置人力资源,优化弹性排班模式及提供一定的社会支持,从而降低手术室护士因工作产生的家庭冲突。更多还原

    摘要[ PDF 2069.0 KB ] ( 210 ) 2017 ,3 (16): 52-56

  • 手术室护士领悟社会支持与述情障碍的现状及其相关性652 人次已浏览

    覃小梅蒋维连石翠姬黄翠于

    摘要[ PDF 3611.0 KB ] ( 263 ) 2017 ,5 (16): 1-4

  • 手术室护士对乳腺癌患者实施舒适护理的效果观察2117 人次已浏览

    赵嘉; 李晓玲

    目的探讨手术室护士对乳腺癌患者实施舒适护理的效果。方法选择在本院手术室行乳腺癌根治术的患者60例,随机分为对照组和观察组各30例。对照组采用常规护理,观察组在此基础上实施舒适护理,比较两组患者的舒适度和满意度。结果两组患者的舒适度和满意度比较,均P<0.05,差异具有统计学意义,观察组舒适度和满意度均高于对照组。结论手术室护士对乳腺癌患者手术期间实施舒适护理,可以增加患者的舒适度,提高患者的满意度。

    摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,5 (9): 39-41

  • 团体心理训练对手术室护士心理健康与自我和谐水平的影响919 人次已浏览

    夏英华钱涵张昊周郁秋甘建辉

    目的探讨团体心理训练对提高手术室护士心理健康状况和自我和谐水平的效果。方法将52名手术室护士分为干预组25名和对照组27名。对照组护士实施人文关怀和心理自我保健指导,在对照组基础上对干预组护士进行8周团体心理训练,干预前后采用症状自评量表(symptom checklist90,SCL-90)和自我和谐量表(self consistency and congruencyscale,SCCS)对两组护士进行测评。结果干预后,干预组护士在SCL量表总分、人际关系敏感、抑郁、敌对等因子得分及在SCCS量表总分及其自我与经验的不和谐分量表得分方面,其组内和组间比较,差异具有统计学意义(均P0.05或P0.01)。结论团体心理训练可以帮助手术室护士有效提高心理健康水平和自我和谐水平,从而提高其总体心理健康状况。

    摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 314 ) 2013 ,2 (12): 5-8

  • 广州市某8家三级甲等综合医院手术室护士核心能力状况1047 人次已浏览

    曾英玉胡英曾盈盈张美芬

    目的探讨广州市某8家三级甲等综合医院手术室护士核心能力状况。方法采用中国注册护士核心能力量表对广州市某8家三级甲等综合医院408名手术室护士进行问卷调查。了解手术室护士核心能力状况。结果手术室护士核心能力总分为(161.49±3.70)分,各条目平均得分为(2.78±0.44)分;其中,条目均分位于前3位分别是法律/伦理实践(2.93±0.61)分、专业发展(2.85±0.61)分和领导能力(2.80±0.58)分,得分最低的是评判性思维/科研(2.66±0.64)分。结论广州市某8家三级甲等综合医院手术室护士核心能力处于中上水平,其中法律/伦理实践、专业发展和领导能力较强,评判性思维/科研能力较弱。

    摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 315 ) 2013 ,2 (12): 15-18

  • 手术室护士长诚信领导行为与护士间团结度的相关性研究901 人次已浏览

    金凤 郝凤杰 于静 肖凤霞 李培亮

    摘要[ PDF 1029.0 KB ] ( 282 ) 2016 ,12 (15): 0-0

  • 手术室护士职业紧张与关怀能力现状及其相关性939 人次已浏览

    贾子凤 王聪 李永杰

    摘要[ PDF 987.0 KB ] ( 283 ) 2016 ,12 (15): 14-17

  • 手术室护士感知的护理工作环境与工作家庭冲突现状及其相关性1172 人次已浏览

    王燕 李静 李燕玲 刘琳娜

    摘要[ PDF 965.0 KB ] ( 469 ) 2017 ,1 (16): 5-8

  • 手术室护士手部皮肤消毒监测数据不确定度评定962 人次已浏览

    王玲周素玲鲁桂兰沙莉金小清

    目的探讨皮肤消毒监测数据不确定度评定法,以评价手术室护士手部消毒的效果。方法选择某医院1名手术室护士手部皮肤消毒后10个部位监测数据为研究对象,依据《江苏省医院消毒灭菌效果监测规范(试行)》与《JJF1059~1999测量不确定度评定与表示》的技术规范,对监测数据的不确定度情况进行分析评价。结果消毒后护士手部皮肤表面,菌落总数为(4.0±2.0)cfu/cm2,表明该名护士手部消毒的均匀性不够。结论不确定度评定方法可有效评定皮肤消毒灭菌效果监测数据的可信度。该方法简便易行,适用于医院消毒效果监测数据的不确定度评定。

    摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 315 ) 2013 ,10 (12): 29-31

  • 手术室护士职业性肌肉骨骼损伤状况及其影响因素分析1147 人次已浏览

    陈蕾曾娜芬陈华英

    目的探讨手术室护士职业性肌肉骨骼损伤(occupational musculo sk eletal injury,OMSI)状况及其影响因素。方法采用便利取样法,选取深圳某3家二级甲等综合医院与5家三级甲等综合医院手术室护士300名,对其OMSI状况及其影响因素进行调查分析。结果手术室护士OMSI首发年龄(31.6±6.8)岁,患病率81.3%,其中背部、腰部、肩部损伤患病率最高。年龄大、工龄长、超重、工作中休息不足、工作中缺少肌肉放松和锻炼的提示、岗位轮转少及每周工作时间的手术室护士OMSI患病率较高(均P0.01)。结论手术室护士OMSI患病率较高,除与年龄、工龄、身体质量指数(body mass idex,BMI)相关外,职业危险因素和职业管理因素也是影响其发生发展的重要方面。

    摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 335 ) 2013 ,12 (12): 6-10

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