挫折能力培训在提高新毕业护士逆境商中的作用828 人次已浏览

刘乾惠刁晓兰龚嘉惠

目的探讨挫折能力培训在提高新毕业护士逆境商(adversity quotient,AQ)中的作用。方法对150名新毕业护士进行挫折能力的培训,在培训前后采用AQ量表对护士进行调查。结果培训后新毕业护士AQ各因子和总分较培训前高,培训前后比较,均P﹤0.01,差异具有统计学意义。结论挫折能力的培训能有效提高新毕业护士的AQ。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 369 ) 2013 ,3 (12): 57-59

逆境商在肿瘤科护士执业环境和职业认同间的中介效应5932 人次已浏览

杨双，李晓芳

目的 分析逆境商在肿瘤科护士职业认同与执业环境间的中介效应。方法 采用便利抽样法，2023 年 6 月— 12月选取天津市某三级甲等专科医院的 301 名肿瘤科护士作为研究对象，应用一般资料调查表、护士执业环境测评量表、职业认同量表、逆境商量表进行调查。运用 Pearson 相关性分析法分析肿瘤科护士的护士执业环境、职业认同和逆境商的相关性；采用AMOS23.0 软件建立结构方程模型，并用 Bootstrap 置信区间评估法验证中介效应模型。结果 262 名护士完成研究。护士执业环境得分为（78.21±19.29）分，护士职业认同得分为（113.29±21.29）分，肿瘤科护士逆境商得分为（137.71±21.98）分。肿瘤科护士执业环境得分与逆境商得分（r=0.214，P<0.01）、职业认同得分（r=0.566，P<0.01）均呈正相关，逆境商得分与职业认同得分呈正相关（r=0.399，P<0.01）。执业环境对职业认同存在直接效应（β=0.492，P<0.01），并通过逆境商中介效应间接影响职业认同（β=0.060，P<0.01），中介效应占总效应的 10.88%。结论 肿瘤科护士执业环境处于中等水平，逆境商处于高水平，职业认同处于中等水平，逆境商在肿瘤科护士执业环境与职业认同间具有中介作用。护理管理者应注重培养肿瘤科护士的逆境商，以提高其职业认同。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 233 ) 2025 ,3 (24): 7-14

逆境商在规范化培训护士组织支持与职业认同感间的中介效应121 人次已浏览

万金甫，周元，汤一帆，顾则娟

目的  探讨逆境商在规范化培训护士组织支持与职业认同感的中介效应，为制定提升职业认同感策略提供理论依据。方法  采用便利抽样法，选取江苏省 12 所三级综合医院 1 031 名规范化培训护士作为研究对象，使用护士逆境商自我评价量表、护士组织支持感量表和护士职业认同评定量表进行调查。通过结构方程模型分析逆境商在规范化培训护士组织支持与职业认同感的中介效应。结果  930 名规范化培训护士完成调查。其逆境商总分为（132.44±29.78）分，组织支持总分为（45.51±9.60）分，职业认同总分为（100.88±19.52）分。组织支持得分与职业认同感得分呈正相关（r=0.753，P<0.01），分与逆境商得分呈负相关（r=-0.720，P<0.01），逆境商得分与职业认同感得分呈负相关（r=-0.772，P<0.01）。结构方程模型结果显示，逆境商在组织支持与职业认同感起部分中介作用（效应值 0.392，占总效应的 49.20%）。结论  规范化培训护士职业认同感处于中等水平，逆境商是组织支持与职业认同感的中介变量，提示可通过增加组织支持与提升规培护士自身逆境商，以增强其职业认同感。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 115 ) 2025 ,6 (24): 24-31