分类号：
出版年·卷·期（页码）：2017·16·第1期 67-70
DOI:
0
-----摘要：-------------------------------------------------------------------------------------------
目的探讨员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响。方法选取50名男护士进行团体辅导和个体心理咨询的员工援助计划服务。干预前后采用护士职业价值观量表(nursing professional values scale-r,NPVS-R)和职业认同感量表对其进行评定。结果干预后,男护士职业价值观和职业认同感均优于干预前,差异有统计学意义(P<0.01)。结论对男护士提供员工援助计划服务,能够促进其形成积极的职业价值观,提高其职业认同感。
-----英文摘要：---------------------------------------------------------------------------------------
-----参考文献：---------------------------------------------------------------------------------------
欢迎阅读《现代临床护理杂志》！您是该文第 1491 位读者！
若需在您的论文中引用此文，请按以下格式著录参考文献：
中文著录格式:
黎艳,黄丽燕,郭靖.员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响.现代临床护理杂志.2017;16(1):67-70.
英文著录格式:
. .Modern Clinical Nursing.2017;16(1):67-70.