单位：上海市第十人民医院
分类号：
出版年·卷·期（页码）：2017·16·第2期 75-78
DOI:
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-----摘要：-------------------------------------------------------------------------------------------
<正>由于护理工作特定的工作性质和职业的高要求,使护士在工作中承受了较大的精神、心理压力。高工作应激状态不仅会降低护士的生活质量和工作绩效,还会使其离职率增高[1-2]。近年来,随着医院规模的日益壮大和医疗体制改革的逐步深入,低年资护士在护理队伍中的比例逐年上升,其工作时间短、工作经验相对不足,面对临床中超负荷工作,人际关系冲突和内心期望与现实差距时
-----英文摘要：---------------------------------------------------------------------------------------
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许红,倪叶彬,王丽雅,阮超群,屠奕超,施健.影响低年资护士心理健康因素的研究进展.现代临床护理杂志.2017;16(2):75-78.
英文著录格式:
. .Modern Clinical Nursing.2017;16(2):75-78.