分类号：
出版年·卷·期（页码）：2017·16·第4期 1-6
DOI:
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目的 构建急危重症临床护士胜任特征模型,为急危重症临床护士的分配和甄选提供参考依据。方法 采用行为事件访谈法对20名急危重症临床护士进行访谈,比较不同绩效水平急危重症临床护士表现出的胜任特征差异,筛选急危重症临床护士中最优的胜任特征要素,构建急危重症临床护士胜任特征模型。结果 所构建的急危重症临床护士胜任特征模型共包括2项鉴别性胜任特征和9项基准性胜任特征,总的归类一致性为0.790,总的编码信度系数为0.882。结论所构建的急危重症临床护士胜任特征模型具有较好的信度,为建立基于胜任特征的急危重症护理人力资源管理体系奠定了基础
-----英文摘要：---------------------------------------------------------------------------------------
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李建华,黄惠根,李小丹,李鑫,姜丹.基于行为事件访谈法构建急危重症临床护士胜任特征模型.现代临床护理杂志.2017;16(4):1-6.
英文著录格式:
. .Modern Clinical Nursing.2017;16(4):1-6.