单位：广州医学院第二附属医院
分类号：
出版年·卷·期（页码）：2010·9·第6期 68-69
DOI:
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目的探讨目标管理在护士层级培训中的应用与效果。方法应用目标管理方法对637名护士进行分层级培训,实施分阶段、分项目、集中与分散培训相结合的方法。比较培训前后不同层级护士基本理论知识和操作考核成绩的差别。结果培训后护士的理论和操作成绩较培训前高,培训前后比较,差异具有统计学意义(均P<0.01)。结论目标管理运用于护士层级培训中具有较好的导向作用,能充分调动护士主动学习的积极性,使护士分层级培训工作管理更加规范化、制度化、标准化,进而提高护士的理论和操作水平。
-----英文摘要：---------------------------------------------------------------------------------------
Objective To explore the effect and application of objective management in multilevel nurse training.Methods Objective management was applied in the multilevel training of 637 nurses by way of multi-stage,multi-
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贺意辉,徐飞华,.目标管理在护士层级培训中的应用与效果评价.现代临床护理杂志.2010;9(6):68-69.
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. .Modern Clinical Nursing.2010;9(6):68-69.