分类号：
出版年·卷·期（页码）：2013·12·第6期 68-71
DOI:
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目的了解东莞地区护理管理者情况及岗位培训需求,为东莞地区建立护理管理者培训机制及规范化培训方案提供依据。方法采用自行设计的问卷,调查东莞68所医院共744名护理管理者。结果 744名护理管理者中,硕士占1.35%,本科占60.35%;初级职称占30.25%。风险与危机处理及质量管理是护理管理者主要的培训需求。影响培训的因素是经费、时间、内容和上级领导不支持。结论东莞地区护理管理者任职学历、职称欠合理。护理管理者培训应以需求为导向,分层级、有重点,多形式进行。
-----英文摘要：---------------------------------------------------------------------------------------
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叶雪雯,张艳红,卢小焕,夏桃林.东莞地区护理管理者情况及岗位培训需求.现代临床护理杂志.2013;12(6):68-71.
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. .Modern Clinical Nursing.2013;12(6):68-71.