分类号：
出版年·卷·期（页码）：2010·9·第1期 0-0
DOI:
0
-----摘要：-------------------------------------------------------------------------------------------
目的 探讨急诊院前抢救小组责任制编班改良模式在急诊科的实践与成效.方法 2008年实行以护理组长为核心的小组责任制编班模式,按职称、年资、工作能力、经验和责任心等进行新老、强弱合理搭配,实施护士层级管理;并与2006年实施传统周期性编班比较护患满意度以及护理质量(包括纠正护理安全隐患、减少存在问题、减少护理投诉).结果 实施责任制编班模式后,护患满意度和护理质量与传统周期性编班比较,差异具有统计学意义(均P ＜ 0.01),护士满意度提高、患者满意度提高、纠正护理安全隐患增多、存在问题及护理投诉减少.结论 小组责任制编班改良模式提高了护患满意度和护理质量.
-----英文摘要：---------------------------------------------------------------------------------------
-----参考文献：---------------------------------------------------------------------------------------
欢迎阅读《现代临床护理杂志》！您是该文第 1765 位读者！
若需在您的论文中引用此文，请按以下格式著录参考文献：
中文著录格式:
张桂芬,吴玉欢,张源慧,Zhang,Guifen,Wu,Yuhuan,Zhang,Yuanhui.急诊院前抢救小组责任制编班改良模式的实践与成效.现代临床护理杂志.2010;9(1):0-0.
英文著录格式:
.Practice and effectiveness of responsibility grouping for pre-hospital emergency rescue team in the emergency department.Modern Clinical Nursing.2010;9(1):0-0.