单位：珠海市人民医院泌尿外科
分类号：
出版年·卷·期（页码）：2013·12·第7期 67-69
DOI:
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目的探讨绩效管理在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法制订绩效分配和考核方法,包括护理质量、服务态度、护理工作量,工作效益及技术职称等,将考核结果与绩效挂钩。结果实施绩效考核分配方案后医护患3者满意度及护理质量优于实施前,实施前后比较,均P0.01,差异具有统计学意义。实施绩效考核分配方案后基础护理工作量较实施前提高。结论实施绩效管理可充分调动护士工作积极性,提高护理质量,是落实基础护理的保证。
-----英文摘要：---------------------------------------------------------------------------------------
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陈世清,张晓容,唐亚琼,徐运好.绩效管理在泌尿外科护理管理中的应用.现代临床护理杂志.2013;12(7):67-69.
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. .Modern Clinical Nursing.2013;12(7):67-69.