单位：台山市人民医院护理部
分类号：
出版年·卷·期（页码）：2013·12·第11期 11-13
DOI:
0
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目的了解临床护士离职意愿与工作满意程度现状,并探讨两者的相关性。方法选取广东台山市531名护士,运用一般情况调查表、护士工作满意度量表和离职意愿量表进行调查。结果护士工作满意度量表总均分为(3.34±0.40)分,护士离职意愿量表总均分为(14.54±1.38)分。专业发展机会、福利待遇、工作家庭平衡性与护士离职意愿呈负相关(均P0.05)。结论护理管理者应充分了解护士离职意愿和护士工作满意度的情况,采取积极有效的措施提高护士工作满意度,从而有效降低护士离职意愿。
-----英文摘要：---------------------------------------------------------------------------------------
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陈齐凤,邓珍娇,何艳春,陈光新.广东台山市护士离职意愿与工作满意度相关性分析.现代临床护理杂志.2013;12(11):11-13.
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. .Modern Clinical Nursing.2013;12(11):11-13.