单位：荆门市第一人民医院ICU
分类号：
出版年·卷·期（页码）：2014·13·第10期 73-76
DOI:
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正护理人力资源管理直接影响护理质量和成本,护理资源的合理应用和充分开发已成为现代护理的管理核心[1],也是保证护理质量的措施之一。重症监护病房(intensive-care unit,ICU)患者病情重,护理工作强度大,影响护理人员的身心健康[2]。梁正英等[3]研究表明,ICU、急诊及手术室等特殊科室护理人员的职业倦怠程度较普通科室明显。职业倦怠影响个体工作,并可激化各种危机,造成工作满意度降低,工作效率下降,缺
-----英文摘要：---------------------------------------------------------------------------------------
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中文著录格式:
彭树兰,刘庆,吴小荣,鲁桂芸,赵玲玲.ICU护理人员排班模式的现状及存在问题.现代临床护理杂志.2014;13(10):73-76.
英文著录格式:
. .Modern Clinical Nursing.2014;13(10):73-76.