分类号：
出版年·卷·期（页码）：2015·14·第3期 8-11
DOI:
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目的 调查护士岗位胜任力现状,并探讨其影响因素.方法 采用护士岗位胜任力调查问卷对233名护士进行调查.结果 护士岗位胜任力总分为(262.31±44.91)分,年龄、第一学历、医院等级均是影响护士岗位胜任力的主要因素(P＜ 0.001).结论 护理管理者应根据护士的年龄、学历、所在医院等级为护士制订不同的培养目标和具体的职业发展规划.在培养高素质实用性人才的同时,重视对工作在一级医院、低学历、年轻护士的培养,以提高护士队伍的整体岗位胜任力.
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刘予玲,王静,杨磊,.护士岗位胜任力现状及其影响因素的调查分析.现代临床护理杂志.2015;14(3):8-11.
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. .Modern Clinical Nursing.2015;14(3):8-11.