护士疼痛管理培训和实践现状及其影响因素分析 [中文引用][英文引用]

目的 调查护理人员疼痛管理培训和实践现状，并探讨疼痛管理实践的影响因素。 方法 采用自行设计的 一般资料调查表、疼痛管理培训问卷和疼痛管理实践问卷调查某三甲朕院 1575 名护士的疼痛培训和实践情况，并探讨其影响因素。结果 护士疼痛培训形式、内容及满意度得分为(3.49斗.82)分、(3.54的.86)分、(8.10丑.42)分。护士疼痛管理实践总分(43.57士7.65)分，护士疼痛管理实践各维度得分中能准确评估疼痛伴随症状得分最低，能准确评估疼痛部位得分最高，均屈疼痛评估维度。多重线性回归显示，护士工作时间越长、年龄越大、培训形式及内容越多、培训越满意、其疼痛时

间得分越高（均 P<0.05)。结论 护士的疼痛培训形式多样，内容丰富，但培训满意度水平不高。临床护理人员对于疼痛管理实践有待提高，管理者应重视对低年资护士进行疼痛管理培训，开展多学科团队合作，改善疼痛管理实践水平。