分类号：
出版年·卷·期（页码）：2019·18·第4期 15-20
DOI:
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目的调查内科护士同情能力和职业倦怠现状,并探讨两者之间的相关性。方法应用中文版的护士同情能力量表和职业倦怠问卷对泸州市3所三级甲等综合医院188名内科护士进行调查。结果内科护士同情能力总分为(64.51±12.15)分,职业倦怠的维度中情感衰竭得分为(24.39±8.85)分,去人格化得分为(7.69±4.01)分,个人成就感得分为(29.51±9.63)分。内科护士职业倦怠的维度中情感衰竭和去人格化得分较国内常模高(P<0.05),情感衰竭得分较国外常模高(P<0.01),个人成就感得分较国外常模低(P<0.01)。相关分析显示,内科护士同情能力与情感衰竭、去人格化呈负相关(P<0.01),与个人成就感呈正相关(P<0.01)。结论内科护士同情能力处于中等水平,而职业倦怠处于中、重度水平。护理管理者应采取针对性措施,以提高内科护士同情能力,从而降低护士的职业倦怠感。
-----英文摘要：---------------------------------------------------------------------------------------
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刘凤,黄永丽,彭静涵,任静,郑思琳.内科护士同情能力与职业倦怠状况及其相关性.现代临床护理杂志.2019;18(4):15-20.
英文著录格式:
..Modern Clinical Nursing.2019;18(4):15-20.