分类号：
出版年·卷·期（页码）：2022·21·第7期 70-76
DOI:
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<正>建言行为是员工主动参与组织和团队管理的动机表现，能够帮助个人提升主动思考学习的能力，增强责任感和主人翁意识，发挥主观能动性[1]。员工的建言行为能够增强团队成员的凝聚力和创造力，提升管理效率[2]，有助于组织创新，提升团队绩效[3]。在护理管理领域中相关研究显示，护士建言行为不仅受到护士个人人格特征，如主动性人格特征[4]、
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马永红,敬洁.护士建言行为的研究进展.现代临床护理杂志.2022;21(7):70-76.
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..Modern Clinical Nursing.2022;21(7):70-76.