护士体面劳动感知现状及其影响因素的多中心调查研究 [中文引用][英文引用]

目的 了解三级甲等综合医院临床护士体面劳动感知现状，并分析其影响因素。方法 采用便利抽样法，于2021年8月选取湖北、广东、北京、重庆、江苏、山西、四川等省市共20所大型三级甲等综合医院的1930名临床护士为研究对象，采用自行设计的临床护士一般资料调查表、体面劳动感知量表和工作沉浸感调查问卷进行调查。结果 临床护士体面劳动感知量表总分为（49.10±6.18）分，各维度得分从高到低排序依次是工作氛围（3.64±0.80）分、工作岗位（3.28±0.61）分、职业认可（3.08±0.92）分、工作回报（2.77±0.67）分及职业发展（2.68±0.81）分；护士体面劳动感知总分与工作沉浸感总分呈正相关（r=0.429,P<0.01）；多重线性回归分析显示，年龄、学历、职称、护龄、岗位层级、地区经济水平、是否遭受工作场所暴力和工作沉浸感总分是临床护士体面劳动感知的影响因素（均P<0.05）。结论 临床护士的体面劳动感知水平有待提高，护理管理者应重视提高临床护士的体面劳动感知，调动护士职业积极性，从而降低离职率，提升护理服务质量。