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全面二孩政策下护士组织支持与工作倦怠状况及其相关性 [中文引用][英文引用]

作者(英文):路海云  潘杰  付利  崔钰琼  王凤群  汤秀容  程彩萍  彭紫嫣  
单位(英文): 
关键词(英文): 
分类号:
出版年·卷·期(页码):2019·18·第1254-58
DOI: 0
-----摘要:-------------------------------------------------------------------------------------------

目的调查全面二孩政策下护士组织支持与工作倦怠状况及其相关性,并探讨两者之间的相关性。方法采用职业倦怠量表及护理组织支持量表对445名护士的组织支持感和、职业倦怠进行调查。结果护士工作倦怠总分(36.65±19.79)分,护士组织支持感总分(53.53±10.70)分,护士组织支持感与工作倦怠感呈负相关(r=-0.500,P<0.01)。结论全面二孩政策下护士组织支持处于中等偏上水平、工作倦怠处于中等水平;二孩政策下提高护士组织支持感可降低其工作倦怠水平。护理管理者可以通过提高护士组织支持水平降低护士职业疲溃感,以便更好地适应全面二孩政策下护理的高负荷工作量,从而提高护士质量。

-----英文摘要:---------------------------------------------------------------------------------------

-----参考文献:---------------------------------------------------------------------------------------

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若需在您的论文中引用此文,请按以下格式著录参考文献:
中文著录格式: 路海云,潘杰,付利,崔钰琼,王凤群,汤秀容,程彩萍,彭紫嫣.全面二孩政策下护士组织支持与工作倦怠状况及其相关性.现代临床护理杂志.2019;18(12):54-58.
英文著录格式: ..Modern Clinical Nursing.2019;18(12):54-58.

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