护理实习生职业认同感潜在剖面分析及其影响因素 [中文引用][英文引用]

目的  探讨护理专业实习生（以下简称“实习护生”）职业认同感的潜在剖面及人群特征。方法  采取便利抽样法，于 2023 年 12 月— 2024 年 1 月选取 3 家三级甲等综合医院 346 名实习护生作为调查对象。采取一般资料调查表、护生职业认同感问卷、简易应对方式问卷、心理弹性量表进行调查。对实习护生职业认同感进行潜在剖面分析，并采用 Logistic 回归分析不同潜在剖面的影响因素。结果  298 名实习护生完成调查。实习护士职业认同感分为 3 个潜在剖面，分别为高职业认同感（47/298，15.8%）、中等职业认同感（184/298，61.7%）、低职业认同感（67/298，22.5%）。实习护生的文化程度、户籍类型、毕业后是否从事护理工作、心理弹性是职业认同感潜在剖面的影响因素（均 P<0.05）。结论  实习护生的职业认同感存在异质性，护理教育工作者可根据不同潜在剖面的人群特征，制定精准化、科学有效的干预方案，以提高其职业认同感水平。