护士岗位胜任力现状及其影响因素的调查分析1062 人次已浏览

刘予玲;王静;杨磊

目的 调查护士岗位胜任力现状,并探讨其影响因素.方法 采用护士岗位胜任力调查问卷对233名护士进行调查.结果 护士岗位胜任力总分为(262.31±44.91)分,年龄、第一学历、医院等级均是影响护士岗位胜任力的主要因素(P＜ 0.001).结论 护理管理者应根据护士的年龄、学历、所在医院等级为护士制订不同的培养目标和具体的职业发展规划.在培养高素质实用性人才的同时,重视对工作在一级医院、低学历、年轻护士的培养,以提高护士队伍的整体岗位胜任力.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 365 ) 2015 ,3 (14): 8-11