2型糖尿病病人希望水平与自我管理行为状况及其相关性822 人次已浏览

范润平王芳龚青霞

目的探讨2型糖尿病病人希望水平与自我管理行为状况及其相关性。方法采用便利抽样法,2015年12月-2016年4月对本市某三级甲等综合医院内分泌科住院的198例2型糖尿病病人进行调查,了解其希望水平与自我管理行为状况及其相关性。结果 2型糖尿病病人希望水平得分为(35.0±3.6)分,呈中等水平,自我管理行为得分为(84.1±13.0)分,总体处于中等水平;病人希望水平总分及各维度与自我管理行为总分及遵医嘱服药,足部护理,高、低血糖处理维度呈正相关(均P<0.05),与他人保持亲密关系与规律锻炼呈正相关(P<0.05),病人希望水平总分及各维度与饮食控制、血糖监测无相关关系(均P>0.05)。结论 2型糖尿病病人希望水平、自我管理行为均处于中等水平,希望水平与自我管理行为密切相关,护理人员应关注病人的希望水平,制订相应的干预措施,以提高病人的自我管理能力和生活质量。更多还原

摘要[ PDF 2905.0 KB ] ( 245 ) 2017 ,3 (16): 7-11

成都6所综合医院护士工作疏离感现状及其影响因素分析139 人次已浏览

陈凤鸣，屈玉华，范润平，王红艳，刘林峰

目的 了解护士工作疏离感现状，并探讨其影响因素。方法 采用便利抽样方法，2021年3月-5月，选择成都市6家综合医院的865名护士，应用一般资料调查表、护士工作疏离感问卷、护士情域能力评价量表进行调查。结果 护士工作疏离感得分为（26.45±9.78）分，情域能力得分为（100.93±22.18）分，工作疏离感与情域能力呈负相关（r=-0.271,P<0.001）。多元线性回归显示，年龄、工资薪酬、工作环境、工作负荷、情域能力是护士工作疏离感的主要影响因素（均P<0.05），可解释护士工作疏离感22.40%的总变异。结论 护理人员工作疏离感处于中等偏低水平，护理管理者可采取针对性的措施改善护士薪酬待遇、创造支持性的工作环境、减轻工作负荷，提高情域能力，以降低护士工作疏离感。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 62 ) 2022 ,6 (21): 27-32