护理人员感知的组织氛围与工作投入现状及其相关性582 人次已浏览

周桂莲 董珍艳

目的了解护理人员感知的组织氛围与工作投入现状,探讨二者的相关性。方法采用护理组织氛围量表和护理人员工作投入量表对465名临床护理人员进行调查。结果护理人员感知到的组织氛围总分为(149.24±21.36)分,工作投入总分为(52.80±6.31)分。护理人员感知的组织氛围总分及各维度得分与工作投入均呈正相关(均P<0.01)。结论护理人员感知到的组织氛围和工作投入总体处于中等偏上水平。护理管理者应营造良好的组织氛围,促使其以积极状态投入护理工作,从而提高护理质量。

摘要[ PDF 3169.0 KB ] ( 221 ) 2017 ,6 (16): 61-64