实习护生临床归属感潜在剖面分析及其与留职意愿的关系研究与对策57 人次已浏览

陈玫瑰，郇姗姗，宗屹，李艺，金海燕

目的 探讨实习护生临床归属感潜在剖面分析及其与留职意愿的关系，为临床护理教学工作提供参考。方法 采用便利抽样法，选取青岛市某三级甲等综合医院 190 名实习护生（以下简称护生）为研究对象，采用一般资料调查问卷、中文版护生临床归属感量表、中文版护士留职意愿问卷进行调查。采用 Muplus8.3 软件对护生临床归属感进行潜在剖面分析，采用方差分析比较不同临床归属感潜在剖面护生留职意愿。结果 190 名护生完成研究。护生的临床归属感得分（108.26±13.59）分，处于高水平，可以分为 3 种潜在类别，分别是低水平临床归属感组 18.42%（35/190）、中水平临床归属感组46.32%（88/190）、高水平临床归属感组 35.26%（67/190）。护生是否热爱本职业在临床归属感潜在剖面分布的比较，差异具有统计学意义（P<0.05）。不同临床归属感潜在类别护生留职意愿总分比较，差异具有计学意义（P<0.05）。结论 护生的临床归属感存在 3 种潜在类别，护生临床归属感的高低可影响其留职意愿。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 16 ) 2025 ,12 (24): 16-22