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ICU医护人员对专科护士工作认可度及ICU专科护士自我效能感的调查3283 人次已浏览
林丽霞 黄惠根 申铁梅 陈凌 黄红友 杨满青
目的 了解ICU医护人员对ICU专科护士工作认可度及ICU护士的自我效能感.方法 选择本院ICU专科护士所在科室的30名医生和60名普通护士采用自行设计的ICU医护人员对专科护士工作认可度调查表,调查其对ICU专科护士认可度;采用自我效能量表对49名ICU专科护士和60名ICU普通护士进行自我效能感的调查.结果 93.3%以上的医生和86.7%以上的普通护士认为ICU专科护士在独立完成工作能力、解决专科疑难问题能力、质量管理能力、应急能力、人力资源调配能力、教学能力、沟通能力都较强.ICU专科护士自我效能感总分为(3.10 ± 0.36)分,普通ICU护士为(2.22 ± 0.40)分,两者比较,经统计学分析,t ＝ 11.15,P ＜ 0.05,差异具有统计学意义,ICU专科护士自我效能感较普通ICU护士高.结论 实践训练与理论一体化的ICU临床专科护士培训模式,对培养具有较强的理论实践能力、解决临床问题能力和同行认可度高的ICU 专科护士具有积极的作用,从而提高了ICU专科护士的自我效能感.
摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,1 (9): 9-11
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优化流程管理在冠状动脉旁路移植术后病人转运中的应用1592 人次已浏览
程云清 陈凌 谢雪均 戴红霞 朱晓凤
目的 探讨优化流程管理在冠状动脉旁路移植术(coronary artery bypass graft,简称CABG)后病人转运中的应用效果.方法 选择2007年3-8月75例CABG术后病人(对照组)采用传统的转运方法;选择2007年9月-2009年1月183例CABG术后病人(观察组)采用优化流程管理转运方法.比较两组转运病人的平均耗时,两组病人不适症状发生情况和病人对护理工作的评价情况.结果 对照组转运1例病人平均耗时(24.5±3.2)min,观察组为(19.7±4.5)min;对照组病人对护理工作的评价为(90.3±3.7)分,观察组为(95.7±2.3)分;观察组病人不适症状发生率为O.5%,对照组为14.7%,两组比较,均P<0.05,差异具有统计学意义.结论 采用优化流程管理转运方法运送病人,能增进病人的舒适与安全感,提高病人的满意度,减少等候转运时间,提高了护士的工作效率.
摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2009 ,12 (8): 0-0
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基于积极心理学理论的心理干预对老年冠心病患者心血管不良事件及再住院率的影响188 人次已浏览
崔虹，陈凌，林丽霞，赖敏华，谢永标
目的 了解基于积极心理学理论的心理干预对老年冠心病患者心血管不良事件及再住院率的影响。方法 按患者入院时间先后次序进行分组，将2018年12月至2019年3月在本院心内科住院的老年冠心病患者43例设为对照组，电话随访失去联系1例，最终纳入42例；2019年4月至7月在本院心内科住院的老年冠心病患者43例设为试验组，电话随访失去联系6例，最终纳入37例。对照组在住院期间实施常规护理措施，出院后采用电话方式回访；试验组在对照组基础上，实施基于积极心理学理论的心理干预，两组干预时间3个月。在患者出院后3个月了解患者的血管不良事件发生情况及比较两组再住院率。结果 试验组患者心血管不良事件总发生率为0，对照组发生率为16.7%，两组比较，差异有统计学意义（P<0.05）；试验组再住院率低于对照组（P<0.05）。结论 基于积极心理学理论的心理干预可降低老年冠心病患者血管不良事件的发生及降低再住院率。
摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 69 ) 2021 ,11 (20): 43-47
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