新入职护士对患者安全文化认知与教育的现况研究521 人次已浏览

熊伟昕，胡丽茎，郭少静，马延召，成守珍

目的 探讨新入职护士对患者安全文化的认知与教育现状，为新入职护士规范化安全培训提供理论依据和实践指导。方法 采用现况研究方法，通过便利抽样，选取2021年7月广州市某三级甲等综合医院新入职的172名护士作为研究对象，采用医院患者安全文化调查表（hospital survey of patient safety culture,HSOPSC）与安全教育调查表对新入职护士进行调查。结果 共167名新入职护士完成研究。患者安全文化认知的整体积极反应率为73.16%，待改进维度包括“事件报告频率”（22.09%）、“对错误的非惩罚性反应”（48.05%）；重点本科院校毕业的新入职护士其患者安全文化认知得分较普通本科院校毕业者高，每周工作时长≤40h者较每周工作时长>40h者安全文化认知得分高（均P<0.05）。新入职护士安全教育知晓率为62.35%，敏感条目的规范率为96.78%，不知晓医疗质量安全不良事件非惩罚上报制度者占比28.14%，既往发生过安全隐患事件者占比24.55%。结论 新入职护士患者安全文化认知处于中上水平，安全教育知晓率处于中等水平，存在不良事件上报方面的认知误区，应针对性地进行培训和管理。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 293 ) 2022 ,2 (21): 19-24

基于护患双向视角的患者参与安全核查认知与态度的描述性现象学研究1591 人次已浏览

陈佳如，刘强强，马延召，徐敏，委红锁，黎渐英

目的 深入了解护士与患者对患者参与安全核查的认知与态度，为制定有效的干预策略以促进患者参与安全核查提供参考。方法 通过描述性现象学方法，采用目的抽样法，于2021年12月至2022年1月选取广州市某三级甲等综合医院10名临床护士和10例住院患者分别进行半结构式深入访谈，运用定向内容分析法进行资料分析。结果 护士与患者对患者参与安全核查的认知与态度可归纳为4个主题：护士认知不全（肯定重要性、容易忽略、形式单一）；护士态度不同（影响工作效率、沟通障碍、缺乏引导能力、差错经历、制度要求）；患者认知不高（认可重要性、缺乏意识、形式模糊）；患者态度易受干扰（治疗风险性、知识缺乏、医护鼓励、就医经历）。结论 护士与患者肯定患者参与安全核查的重要性，但患者参与意识不高，对参与形式不明确，且参与态度的影响因素多；而护士对患者参与的形式认知不全，容易忽略邀请患者参与，其积极性与主动性受临床情境影响较大。护理管理者应综合评估护士与患者对患者参与安全核查的认知与态度，采取针对性干预策略，以促进患者参与安全核查。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 772 ) 2023 ,1 (22): 41-46

基于网络平台线上招聘新护士的实践及效果425 人次已浏览

马延召，曾卉，司徒妙琼，颜彦青，李昕潆，李云，成守珍

目的 总结基于网络平台线上招聘新护士的实践经验，并了解其实施效果。方法 本院护理部于2021年2月结合疫情防控情况及措施，与人力资源处与信息数据中心合作，对应聘者举办线上招聘活动，内容包括明确各级人员的工作职责、步骤和须知，制定并实施理论和操作考核及面试方法。结果 共有600名新护士参加应聘，有483名（80.5%）参加理论考核；469名（78.2%）参加操作考核；438名（73.0%）参加面试，其中广州市内313名（71.5%），广州市外125名（28.5%）；用了2d共计16h时间完成招聘任务，参加人员共有90名；应聘者只需要准备手机及电脑，节约了应聘者的时间、经济成本。结论 采用线上招聘可降低了招聘工作对场地及人力的依赖，有效节约应聘者时间及经济成本，具有一定推广意义。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 308 ) 2022 ,8 (21): 48-52

肝移植联合脾切除术后并发血栓和感染患者的护理696 人次已浏览

马延召 袁新华 叶海丹

目的探讨肝移植联合脾切除术后并发症血栓和感染发生情况及其护理经验。方法回顾性分析本院2015年10月至2017年6月实施肝移植联合脾切除术7例患者并发血栓和感染发生情况及总结其护理方法。结果本组7例患者,其中2例患者出现肺部感染,1例患者出现肺部及腹腔感染并形成门静脉血栓,经抗感染及溶栓治疗后症状好转出院;另外4例患者未出现肝移植术后相关并发症并顺利康复出院。结论肝移植联合脾切除术后并发血栓和感染护理关键在于积极预防、及时发现、正确处理。严密的病情观察、正确应用抗凝药物、做好消毒隔离、加强功能锻炼能有效预防血栓和感染的发生。

摘要[ PDF 2996.0 KB ] ( 341 ) 2018 ,8 (17): 56-58

三级甲等综合医院护士临床服务能力评价指标的构建及验证112 人次已浏览

马延召，唐春苑，伍丽娜，黎渐英，徐敏，张朝晖，李绮薇，成守珍

目的  构建三级甲等综合医院护士临床服务能力评价指标并进行初步验证。方法  以系统论和结构 - 过程 - 结果三维质量模型为框架，通过文献及政策性文件检索与分析、三级甲等综合医院护士质性访谈，初步构建三级甲等综合医院护士临床服务能力评价指标；于 2024 年 9 月— 11 月通过两轮德尔菲函询完成指标筛选与修改，采用层次分析法确定指标权重；于 2025年 1月—2月采用便利抽样法，选取广东省 4家三级甲等综合医院 391名护士作为研究对象，对该指标进行适用性调查，以验证护士对指标的满意度。结果  专家权威系数为 0.96，两轮专家函询的积极程度分别为 90.00% 和 100.00%，Kendall 协调系数 W 分别为 0.303 和 0.513。最终形成的三级甲等综合医院护士临床服务能力评价指标包括结构性服务能力、过程性服务能力、结果性服务能力 3 项一级指标，9 项二级指标和 57 项三级指标。指标的全面性、科学性、可行性、实用性、整体满意度得分分别为（4.65±0.44）分、（4.46±0.56）分、（4.43±0.72）分、（4.47±0.54）分、（4.53±0.67）分。结论  构建的三级甲等综合医院护士临床服务能力评价指标结构合理，覆盖范围广，内容完整，未来可进一步推广使用。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 290 ) 2026 ,6 (25): 68-75