护士建言行为的研究进展283 人次已浏览

马永红，敬洁

<正>建言行为是员工主动参与组织和团队管理的动机表现，能够帮助个人提升主动思考学习的能力，增强责任感和主人翁意识，发挥主观能动性[1]。员工的建言行为能够增强团队成员的凝聚力和创造力，提升管理效率[2]，有助于组织创新，提升团队绩效[3]。在护理管理领域中相关研究显示，护士建言行为不仅受到护士个人人格特征，如主动性人格特征[4]、

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 185 ) 2022 ,7 (21): 70-76