ICU护理人员排班模式的现状及存在问题1000 人次已浏览

彭树兰刘庆吴小荣鲁桂芸赵玲玲

正护理人力资源管理直接影响护理质量和成本,护理资源的合理应用和充分开发已成为现代护理的管理核心[1],也是保证护理质量的措施之一。重症监护病房(intensive-care unit,ICU)患者病情重,护理工作强度大,影响护理人员的身心健康[2]。梁正英等[3]研究表明,ICU、急诊及手术室等特殊科室护理人员的职业倦怠程度较普通科室明显。职业倦怠影响个体工作,并可激化各种危机,造成工作满意度降低,工作效率下降,缺

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 552 ) 2014 ,10 (13): 73-76