情绪智力在新生儿重症监护室护士组织支持感与非技术技能间的中介效应358 人次已浏览

曲晓琳，黄维健

目的  探讨情绪智力在新生儿重症监护室（neonatal intensive care unit，NICU）护士组织支持感与非技术技能间的中介效应。方法  采用便利抽样方法，于 2025 年 1 月— 3 月选取山东省 10 家三级甲等医院 305 名 NICU 护士作为研究对象。采用一般资料调查表、组织支持感量表、情绪智力量表、护理软技能测量量表进行调查。采用 Pearson 相关分析 NICU 护士组织支持感、情绪智力和非技术技能的相关性；采用 AMOS23.0 软件构建结构方程模型，并用 Bootstrap 法检验中介效应。结果  282名护士完成研究。NICU 护士情绪智力得分（51.57±9.47）分，组织支持感得分（40.46±8.46）分，非技术技能得分（145.13±25.69）分；情绪智力与组织支持感呈正相关（r=0.431，P<0.01），与非技术技能呈正相关（r=0.606，P<0.01）；组织支持感与非技术技能呈正相关（r=0.530，P<0.01）；情绪智力在 NICU 护士组织支持感与非技术技能间存在部分中介效应，效应值为 0.260，占总效应的30.77%。结论  情绪智力是 NICU 护士组织支持感和非技术技能的中介变量。护理管理者可采取有效措施提升 NICU 护士组织支持水平，培养其情绪智力，进而促进非技术技能水平的提高。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 111 ) 2026 ,6 (25): 27-34

国内基于结构-过程-结果模型的老年人长期照护服务质量评价指标体系研究的系统综述575 人次已浏览

韦靖怡，黄维，韦艺娴，张雪梅，曹立

目的对国内基于结构-过程-结果 (structure-process-outcome,SPO)理论模型构建的老年人长期照护服务质量评价指标体系进行系统综述,了解其基本特征及其不足之处,为构建更合理的长期照护质量评价指标提供参考。方法检索6个中文数据库,时限为建库至2020年2月,通过EndNoteX9进行文献剔重,制定纳入标准与排除标准筛选文献,采用Excel表格提取文献资料,使用定性描述分析方法对指标体系构建的基本信息、指标内容进行归纳分析。结果共纳入9篇文献,包括9个指标体系,二级指标27个,三级指标165个。其中9个指标体系采纳频次前20%的二级指标19个,三级指标45个。8篇研究质量指标筛选方法采用德尔菲法,3篇研究质量指标赋权方法采用层次分析法。结论国内基于SPO模型的老年人长期照护服务质量评价体系构建,其结构维度注重软硬件综合考察,过程维度体现老年人长期照护"医"与"养"结合,结果维度强调主客观综合评价的特征。但指标选取和赋权方法相对单一,体现老年人功能维护的相关指标不足,指标体系对不同功能状态服务对象及其服务需求的特异性有待提升。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 240 ) 2021 ,4 (20): 79-86