数据库病案管理在提高哮喘患儿治疗效果中的应用1740 人次已浏览

王娟 刘彩霞 王桂兰 Wang Juan Liu Caixia Wang Guilan

目的 探讨对哮喘患儿的病案进行数据库管理的方法,并了解其在提高哮喘患儿治疗中的应用效果.方法 选择380例哮喘患儿随机分为对照组190例(病案采用传统纸质管理)和观察组190例(病案采用数据库管理).观察组建立哮喘患儿的临床资料数据库,通过数据库的信息对哮喘患儿进行定期电话追踪、督导用药以及随访宣教工作;对照组采用传统病案管理方法.比较两组资料录入时间和检索时间及患儿的治疗效果和患儿家长的满意率.结果 病案采用数据库规范化管理后资料检索时间较传统纸质病案管理的检索时间明显减少;哮喘患儿的复诊率、临床控制率和患儿家长的满意率高;再次入院率降低,两组比较,差异具有显著意义(均P＜0.01).结论 病案采用数据库管理系统可提高哮喘患儿的复诊率以及临床控制率,降低哮喘的复发率.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,11 (9): 0-0

护理人员离职意愿与组织承诺的相关性研究2784 人次已浏览

柯彩霞 成守珍 林芳宇 Ke Caixia Cheng Shouzhen Lin Fangyu

目的 探讨护理人员离职意愿与组织承诺的相关性.方法 采用方便抽样问卷方法 ,调查了广州市7所综合医院944名注册护士的离职意愿、组织承诺现状,并分析其相关的关系.结果护士离职意愿总得分为(14.71±3.48)分,离职意愿各维度得分由高至低依次为获得外部工作的可能性、寻找其他工作的动机、辞去目前工作的可能性;组织承诺总得分为(77.67±13.86)分,各维度组织承诺水平由高至低依次为:规范承诺、理想承诺、感情承诺、经济承诺和机会承诺;离职意愿与组织承诺各因子均呈负相关.结论 护理人员对医院的整体承诺水平处于较高水平;护士的组织承诺度越高,离职意愿越低.因此,有必要从精神、物质及专业发展等方面提高护士的组织承诺度,降低护士的离职倾向,这样有利于稳定护士队伍,达到提高护理工作质量的目的 .

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,2 (9): 0-0