2019年《现代临床护理》继续教育试题（十二）47 人次已浏览

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 39 ) 2019 ,12 (18): 86-87

《现代临床护理》2019年第18卷总目次45 人次已浏览

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 27 ) 2019 ,12 (18): 78-85

2020年《现代临床护理》征订启事64 人次已浏览

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 40 ) 2019 ,12 (18): 14-14

2023年《现代临床护理》征订启事2236 人次已浏览

<正>《现代临床护理》杂志是由国家教育部主管、中山大学主办的全国性护理学术期刊，标准刊号ISSN l671-8283,CN 44-1570/R，现为中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊。《现代临床护理》为月刊，每期定价7元，全年84元。欢迎征订，征订信息表见本刊58页。编辑部地址：广州市中山二路58号中山大学附属第一医院《现代临床护理》编辑部邮编：510080电话：（020）87755766-8050,87330961传真：（020）87330961

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 719 ) 2023 ,1 (22): 40-40

《现代临床护理》2022年第21卷总目次199 人次已浏览

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 87 ) 2022 ,12 (21): 87-94

2023年《现代临床护理》征订启事140 人次已浏览

邮编:

<正>《现代临床护理》杂志是由国家教育部主管、中山大学主办的全国性护理学术期刊，标准刊号ISSN l671-8283,CN 44-1570/R，现为中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊。《现代临床护理》为月刊，每期定价7元，全年84元。欢迎征订，征订信息表见本刊19页。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 136 ) 2022 ,10 (21): 12-12

2023年《现代临床护理》征订启事311 人次已浏览

<正>《现代临床护理》杂志是由国家教育部主管、中山大学主办的全国性护理学术期刊，标准刊号ISSN l671-8283,CN 44-1570/R，现为中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊。《现代临床护理》为月刊，每期定价7元，全年84元。欢迎征订，征订信息表见本刊30页。编辑部地址：广州市中山二路58号中山大学附属第一医院《现代临床护理》编辑部邮编：510080电话：（020）87755766-8050,87330961传真：（020）87330961

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 139 ) 2022 ,8 (21): 22-22

《现代临床护理》稿约625 人次已浏览

<正>1.《现代临床护理》是由国家教育部主管，中山大学主办的综合性学术期刊。为月刊。本刊以广大护士为主要读者对象，旨在传播护理学新理论、新进展，交流护理学新技术、新方法和新经验。本刊辟有述评、专题讲座、论著、基础护理、专科研究、循证护理、心理护理、健康教育、中医护理、药物与护理、护理管理、护理教育、调查分析、护理见闻、经验介绍、教训总结、康复与社区服务、院内感染与监控、技术与革新、国际交流、

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 137 ) 2022 ,7 (21): 86-86

2023年《现代临床护理》征订启事307 人次已浏览

<正>《现代临床护理》杂志是由国家教育部主管、中山大学主办的全国性护理学术期刊，标准刊号ISSN l671-8283,CN 44-1570/R，现为中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊。《现代临床护理》为月刊，每期定价7元，全年84元。欢迎征订，征订信息表见本刊76页。编辑部地址：广州市中山二路58号中山大学附属第一医院《现代临床护理》编辑部邮编：510080电话：（020）87755766-8050,87330961传真：（020）87330961

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 145 ) 2022 ,7 (21): 19-19

我国华中地区三级甲等综合医院临床护理人员创新能力的现状及其影响因素研究180 人次已浏览

刘洋，江燕，鄢建军，胡婉婷

目的 了解我国华中地区三级甲等综合医院临床护理人员的创新能力现状并分析其影响因素，旨在为我国临床护理人员创新能力的正确评价与提升提供理论指导，也为护理管理者开展护理创新教育提供依据。方法 采用临床护理人员创新能力评价量表对我国华中地区88家三级甲等综合医院的7584名临床护理人员进行问卷调查，采用单因素分析方法筛选出具有统计学意义的变量，然后进入多元线性回归分析，筛选出临床护理人员创新能力主要影响因素。结果 临床护理人员的创新能力总分为（138.41±20.82）分，多元线性回归分析结果显示：性别、学历、科室、工作年限、技术职称、职务、专利申请、论文的发表是影响临床护理人员创新能力的主要因素，可共同解释创新能力总分变异的32.50%。结论 我国华中地区三级甲等综合医院临床护理人员创新能力处于中等偏上水平，并受诸多因素的影响。护理管理者应将创新教育置于临床护理管理工作中，制定完善的护理创新相关政策和制度，同时鼓励临床护理人员提升学历，不断丰富临床护理经验，以提高临床护理人员创新能力。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 90 ) 2022 ,6 (21): 33-40