PICC专科护士工作投入与其感知护士长变革型领导的相关性988 人次已浏览

李衎宋欢欢孙媛媛俞蔚巍郝海霞高伟杨濮瑞

目的探讨PICC(peripherally inserted central catheter,PICC)专科护士工作投入与其感知护士长变革型领导的相关性。方法采用工作投入量表简化版与变革型领导问卷对176名PICC专科护士进行调查。结果 PICC专科护士工作投入总分为(39.21±11.56)分,变革型领导的总分为(89.68±23.52)分,均处于中等偏上的水平。PICC专科护士工作投入的活力、奉献和专注等维度与其感知的护士长变革型领导的德行垂范、愿景激励、个性化关怀和领导魅力等维度均呈正相关(均P<0.05)。结论提高护理管理者变革型领导水平,可改善PICC专科护士的工作投入水平。更多还原

摘要[ PDF 1827.0 KB ] ( 340 ) 2017 ,2 (16): 1-3

急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度的相关性826 人次已浏览

许薇邵君丽黄艺仪

目的调查急诊科护士感知到的护士长变革型领导行为及护士工作满意度的状况,分析二者之间的相关性。方法采用自行设计的一般资料调查表、多元领导行为量表和护士工作满意度量表对广州市4所三级甲等综合医院的168名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士感知的护士长变革型领导的领导方式总分(50.60±14.40)分,急诊科护士工作满意度总分(79.80±13.30)分;急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度呈正相关(P<0.01)。结论急诊科护士感知的护士长变革型领导行为处于中等偏高水平,急诊科护士工作满意度处于偏低水平。护理管理者应发挥变革型领导行为的积极作用,以提升急诊科护士的工作满意度。

摘要[ PDF 8396.0 KB ] ( 273 ) 2017 ,3 (16): 49-52

产科循证护理实践变革对护士临床护理工作益处与挑战的质性研究2 人次已浏览

陈鹏;林琳;张纹;万婷;谢桂香;王培红;

目的 探讨产科循证护理实践变革对护士临床护理工作的益处与挑战，为循证实践变革的启动和维持提供参考依据。方法 采用描述现象学研究方法，2024年1月—2月通过目的抽样选取本院10名临床护士作为受访者，根据文献回顾和专家访谈制定访谈提纲，进行半结构式访谈。运用Colaizzi提出的7步分析法提炼核心主题。结果 归纳出3个主题，12个副主题：护士对循证护理实践变革的接纳性（知识层面、决策层面、行动层面）；护士对循证护理实践变革益处感知（提升临床护理工作的专业性和科学性、改善就医体验和护理效果、提升护理质量与安全、促使在职培训教育创新、促进护理团队协助）；护士对循证护理实践变革挑战感知（压力与挑战、存在疑虑和抵触情绪、医护配合欠佳、临床决策存在风险）。结论 产科护士对循证护理实践接纳程度不同，应促进其对变革的接纳程度，对益处与挑战因素针对性引导与干预，以便促进循证护理实践变革顺利实施。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 2 ) 2025 ,1 (24): 52-58