手术室护士调节焦点现状、影响因素及相应策略155 人次已浏览

毕雅昕;何丽君;谢薄;龚荣花;

目的 调查手术室护士调节焦点现状、分析其影响因素并总结护理策略，为制定针对性护理管理方案提供参考依据。方法 采用便利抽样法，2023年4月—7月采用一般资料调查问卷、护士调节焦点量表（nurse regulatory focus questionnaire,NRFQ）、精神气候量表（spiritual climate scale,SCS）、职业召唤量表（calling scale-12,CS-12）和知觉压力量表（Chinese version perceived stress scale,CPSS）对江苏省18所地级市二级甲等及以上医院共681名手术室护士进行调查，手术室护士促进焦点、防御焦点与精神气候、职业召唤和知觉压力的相关性采用Pearson相关性分析，并通过单因素分析和多重线性回归分析促进焦点、防御焦点的影响因素。结果 681名手术室护士完成研究。手术室护士促进焦点为（23.57±2.64）分，防御焦点为（24.06±2.72）分，促进焦点得分低于防御焦点。促进焦点和防御焦点与精神气候、职业召唤呈正相关，与知觉压力呈负相关（P<0.01）。手术室护士精神气候、职业召唤和知觉压力是其促进焦点的影响因素，共同解释其28.00%的变异（均P<0.05）；手术室护士职业召唤和知觉压力是其防御焦点的影响因素，共同解释其23.60%的变异（均P<0.05）。结论 手术室护士精神气候正向影响调节焦点中的促进焦点，职业召唤正向影响、知觉压力负向影响调节焦点中的防御焦点。因此，护理管理者需营造良好的精神气候氛围，增强护士的职业召唤感，减轻知觉压力水平，提升手术室护士的促进和防御焦点水平，提高护理效率，改善护理质量。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 93 ) 2024 ,10 (23): 22-29

手术室护士术中压力性损伤风险评估障碍因素的质性研究94 人次已浏览

李跃萍;宋辉;王新月;瞿田星;

目的 了解肿瘤专科医院手术室护士术中压力性损伤评估现状，分析其障碍因素，为临床推进术中压力性损伤风险评估工作提供参考。方法 采用质性研究的现象学研究方法，通过目的抽样方法对某肿瘤专科医院手术室14名护士进行半结构化访谈，采用Colaizzi七步分析法分析访谈资料。结果 提炼出评估术中压力性损伤风险障碍因素5个主题，包括手术室护士术中压力性损伤风险评估认知程度较低、术中压力性损伤风险评估工具有待完善、评估时机及对象不统一、缺乏多方协作和配合、评估结果责任风险并未界定。结论 肿瘤专科医院需重视手术室护士IAPI风险评估知识培训，提高护理人员的知信行；优化肿瘤手术病人IAPI风险评估管理策略；提升多方协作与配合，信息共享、责任共担，保障风险评估工作的准确性及有效性。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 262 ) 2023 ,8 (22): 64-69

基于微课为基础的翻转课堂教学模式在手术室临床实习护生教学中的应用157 人次已浏览

方素娟，李文婕，廖源，张琪媚，李春

目的 分析基于微课为基础的翻转课堂教学模式在手术室实习护生临床教学中的应用效果。方法 采用方便抽样方法，将2020年10月至12月在本科室实习的30名护生设为对照组，采用传统教学模式；2021年1月至3月在本科室实习30名护生设为观察组，采用基于微课为基础的翻转课堂教学模式。实习护生共实习4w，于实习第1周（干预前）和第4周（干预后）对护生手术室相关理论及操作进行考核。结果 干预后观察组理论成绩为（86.80±5.71）分高于对照组的（78.73±6.08）分，差异有统计学意义（P&lt;0.001）；观察组护生操作考核成绩为（92.27±1.99）分高于对照组的（87.80±2.82）分，差异有统计学意义（P&lt;0.001）。结论 基于微课为基础的翻转课堂教学模式可提升手术室实习护生理论知识及操作水平，可在临床教学中应用推广。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 78 ) 2022 ,5 (21): 54-58

手术室信息化管理质量评价指标体系的构建与实践220 人次已浏览

赵诗雨，高兴莲，张琳娟，马琼，王曾妍，余文静，胡娟娟，沈剑辉

目的 构建手术室信息化管理质量评价指标体系，并分析其应用效果。方法 以“结构-过程-结果”三维质量评价模型为理论框架，采用文献分析、德尔菲法及层次分析法，确定手术室信息化管理质量评价指标体系的内容及各指标权重。比较实施信息化管理前后手术室质量评价指标的差异。结果 2轮函询专家积极系数为95.00%与100.00%，权威系数为0.895与0.905，协调系数为0.233与0.244。最终构建包括3项一级指标、10项二级指标、42项三级指标在内的手术室信息化管理质量评价指标体系。实施后手术室手术开台成功率、首台手术准点率、手术间利用率和手术收费明细准确率较实施前提高，差异均有统计学意义（P&lt;0.05）。结论 构建的手术室信息化管理质量评价指标体系科学、合理，具有较好的临床效果，使手术室管理质量向科学、规范化发展，值得临床推广。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 109 ) 2022 ,5 (21): 47-53

手术室安全态度问卷的汉化及信效度检验309 人次已浏览

王琼琼，李子锋，何敏芝，黄立峰，许多，张丽青，余霜霜

目的汉化手术室安全态度问卷(the operating room version of the safety attitudes questionnaire,SAQ-OR),并进行信效度检验,为制订评估医院手术室安全文化及手术室安全干预措施提供有效评估工具。方法将英文版的手术室安全态度问卷经过翻译、回译、跨文化调适及专家函询,形成中文版手术室安全态度问卷。选取395名手术室护士进行问卷调查,评价问卷的信度和效度。结果中文版手术室安全态度问卷包括团队沟通与合作氛围、安全氛围、工作满意度、压力认知、管理感知、工作条件6个维度和44个条目,总量表和6个维度的Cronbach’sα系数分别为0.784、0.820、0.865、0.518、0.729、0.605、0.618;探索性因子分析,特征根&gt;1,总共提取了6个公因子,6个公因子的累计方差贡献率为40.039%。验证性因子分析结果显示:卡方自由度比值、拟合优度指数、比较拟合指数、近似误差均方根、增值拟合指数、调整的拟合优度指数等各项指标均拟合较好。结论中文版手术室安全态度问卷具有较好的信度和效度,可应用于手术室安全态度的评估。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 225 ) 2021 ,7 (20): 47-53

我国手术室信息化建设研究热点的共词聚类分析292 人次已浏览

张佩嘉，袁琦，廖芯

目的通过共词聚类分析,对我国手术室信息化建设领域研究现状和热点进行分析。方法检索中国知网、万方数据库、维普数据库自建库至2020年6月20日国内发表的手术室信息化建设相关文献,对纳入文献发表特征进行描述性分析,使用Bicomb软件对关键词进行词频分析和聚类分析,使用gCLUTO1.0软件绘制聚类分析树状图和山丘图。结果共纳入854篇文献,发表在245个期刊上,分布在32个省、市、自治区的532个机构,仅81(9.5%)篇文献有课题基金支持;获得高频关键词58个,得到4个研究热点:数字化、智能化手术室的建设与应用,微信在手术患者健康教育和护理教学中的应用,围手术期的信息化管理,手术室护理管理信息化。结论我国手术室信息化建设发展迅速,研究热点集中在数字化手术室的建设、微信平台的应用、手术相关信息管理系统的建设等方面,建议今后应重视区域间手术室信息化水平的均衡发展,提高信息系统软件与硬件水平,积极运用物联网、大数据、人工智能等新型信息技术整合相关信息平台,实现手术相关数据信息的互联共享。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 148 ) 2021 ,6 (20): 62-67

手术室男护士职业延迟满足水平及其影响因素分析269 人次已浏览

贾占辉，陈毅文，张玉婷

目的探讨手术室男护士的职业延迟满足水平现状,分析其影响因素,为提高手术室男护士职业延迟满足水平提供理论依据。方法采用问卷法进行调查,使用一般资料调查表、自尊量表、职业认同评定量表和职业延迟满足量表对河北省内256名手术室男护士进行调查。结果手术室男护士职业延迟满足总分为(24.80±4.32)分,自尊水平总分为(30.51±8.21)分,职业认同总分为(114.81±24.09)分;均处于中等以上水平。手术室男护士职业延迟满足水平与其自尊、职业认同水平呈正相关(P&lt;0.01);手术室男护士的职称水平,是否手术室专科护士,月薪酬水平,职业认同和自尊水平是其职业延迟满足水平的影响因素(均P&lt;0.05),共同解释42.8%职业延迟满足水平的变异。结论手术室男护士的职业延迟满足水平处于中等偏上水平,自尊和职业认同对其职业延迟满足水平有正向促进作用,希望护理管理者采取有效措施提高手术室男护士的自尊和职业认同水平,从而提高其职业延迟满足水平,来促进手术室护理的发展。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 134 ) 2021 ,4 (20): 31-37

手术室模拟急诊心包填塞情景应急演练的效果分析287 人次已浏览

李文姬，龚凤球，余小曼，曾庆兵

目的探讨手术室模拟急诊心包填塞情景应急演练的效果,提高各学科医护人员的应急协助能力及专科理论知识及技能。方法 2019年10月手术室联合麻醉科、心脏外科、体外循环科等医护人员组成手术室模拟急诊心包填塞情景应急演练小组,共14人,制定剧本模拟接诊心包填塞急诊手术情景应急案例演练,并对演练案例进行总结分析,提出改进与完善的方案。演练前后比较手术室护士理论、技能考核成绩,了解14名参演人员以及17名观摩护士对应急演练的满意度。结果演练前后手术室护士理论、技能考核成绩比较,均P&lt;0.01,差异具有统计学意义,演练后理论及技能操作成绩均高于演练前。演练后各专科医务人员(包括参演以及观摩人员)对急诊心包填塞应急情景演练的满意度均在83.87%以上。结论情景模拟应急演练有利于提高手术室护士掌握急诊心包填塞病人手术护理和心肺脑复苏的理论知识、急救技能以及应急处理能力,同时提高医护团队协作能力,值得临床推广应用。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 207 ) 2020 ,8 (19): 55-60

八段锦运动干预对颈肩综合征手术室护士颈椎功能的影响193 人次已浏览

尹月青，乔玫，郭阳阳

目的分析八段锦运动干预对颈肩综合征手术室护士颈椎功能和颈肩部疼痛的影响。方法 2019年6月至12月选择本院手术室护士68名为研究对象,按照护士年龄由大到小进行排序,根据随机数字表,将68名护士随机分为试验组和对照组,每组各34名。试验组在干预过程中,有1名因自身原因放弃练习和1名因连续缺勤3次以上,最终纳入32名。试验组应用八段锦运动干预进行颈肩功能锻炼;对照组应用常规颈部锻炼方法,每日早晚练习2遍,每次25～30min,干预时间12周。干预前后对两组护士的颈椎功能、疼痛和焦虑程度进行测评。结果干预后,试验组护士颈椎功能障碍得分(8.91±4.01)低于对照组(12.03±4.14)分,差异有统计学意义(t=-5.394,P&lt;0.001);试验组护士疼痛评分(1.63±0.66)分低于对照组(2.76±1.13)分,差异有统计学意义(t=-4.964,P&lt;0.001)。两组护士焦虑评分比较,差异无统计学意义(P&gt;0.05)。结论八段锦运动干预有利于改善手术室颈肩综合征护士的颈椎功能和缓解其颈肩部疼痛程度,从而达到提高护士工作效率的目的。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 110 ) 2020 ,7 (19): 73-78

手术室专科护士工作嵌人与工作满意度现状及其相关性392 人次已浏览

杜蕊 吴文静 刘君 高春红

目的 了解手术室专科护士工作嵌入与工作满意度的状况，分析两者之间的相关性。 方法 采用工作嵌入量表、 工作满意度量表对186名手术室专科护士进行问卷调查。 结果 186名手术室专科护士工作满意度总分 (71.80土 11.00)分，工作嵌入总分(134.3压19.61)分，两者之间呈正相关关系(r=O.786 ,P=0.001)。 结论 手术室专科护士工作满 意度处于中等偏上水平，工作嵌入处于较高的水平。护理管理者可从提高手术室专科护士的工作嵌入为切入点，提高护士 的专业知识、业务水平和创新能力，提升其对职业工作的满足感，进而提高其工作满意度。

摘要[ PDF 3503.0 KB ] ( 205 ) 2019 ,3 (18): 49-52