手术室护士工作家庭双向性冲突现状的调查分析864 人次已浏览

万效梅王雅楠于桦刘琳娜

目的了解手术室护士工作家庭冲突和家庭工作冲突的现状,为护理管理者制订缓解其工作家庭冲突措施提供依据。方法采用一般情况调查表和工作家庭冲突量表对190名手术室护士进行调查。结果手术室护士工作家庭冲突量表总均分(3.15±0.48)分,其中家庭工作冲突均分(2.75±0.27)分;工作家庭冲突均分(3.55±0.61)分,二者比较,差异有统计学意义(t=-10.349,P<0.05)。不同年龄、工作年限、职称、每月夜班数、婚姻状况及每日工作时间的护士,其工作家庭冲突得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05);不同医院级别护士家庭工作冲突得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论手术室护士工作家庭冲突处于中等偏高水平;手术室护士感知到的工作家庭冲突水平高于家庭工作冲突水平。影响护士工作家庭冲突的因素较多,护理管理者应合理配置人力资源,优化弹性排班模式及提供一定的社会支持,从而降低手术室护士因工作产生的家庭冲突。更多还原

摘要[ PDF 2069.0 KB ] ( 248 ) 2017 ,3 (16): 52-56

手术室护理安全管理屏障的建立及应用781 人次已浏览

武丹史秋莲李么琴邓顺华陈玉霞

目的建立手术室护理安全管理屏障,并探讨其在临床实践中的应用效果。方法将2013年6月-2014年5月在本院住院行手术治疗的350例患者设为对照组,对患者实施常规的护理安全管理方法 ;将2014年6月-2015年6月在本院住院行手术治疗的350例患者设为观察组,建立护理安全屏障并应用于患者护理安全管理中。比较两组患者不良事件发生情况及手术室护理质量安全情况的差异。结果实施护理管理安全屏障后,观察组患者不良事件发生率低于对照组(均P<0.05);手术室护理安全质量优于对照组(均P<0.05)。结论建立手术室护理安全管理屏障能有效提高手术室护理人员的风险意识,降低护理风险及不良事件的发生,提高护理安全管理质量水平。更多还原

摘要[ PDF 2394.0 KB ] ( 285 ) 2017 ,3 (16): 56-59

手术室护士领悟社会支持与述情障碍的现状及其相关性722 人次已浏览

覃小梅蒋维连石翠姬黄翠于

摘要[ PDF 3611.0 KB ] ( 307 ) 2017 ,5 (16): 1-4

手术室护士对乳腺癌患者实施舒适护理的效果观察2210 人次已浏览

赵嘉; 李晓玲

目的探讨手术室护士对乳腺癌患者实施舒适护理的效果。方法选择在本院手术室行乳腺癌根治术的患者60例,随机分为对照组和观察组各30例。对照组采用常规护理,观察组在此基础上实施舒适护理,比较两组患者的舒适度和满意度。结果两组患者的舒适度和满意度比较,均P<0.05,差异具有统计学意义,观察组舒适度和满意度均高于对照组。结论手术室护士对乳腺癌患者手术期间实施舒适护理,可以增加患者的舒适度,提高患者的满意度。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,5 (9): 39-41

提高手术室工作效率方法的探讨2189 人次已浏览

张兰梅;张秀平;欧少英;潘丽莹

目的探讨提高手术室工作效率改进计划的实施方法与效果。方法分析影响手术室使用效率的原因;制订和实施提高手术室工作效率的改进计划;实施计划1年后,评价手术室工作效率、患者等待手术时间、医生和护士对护理工作的满意度。结果手术室工作效率改进计划实施后,首台手术准时开台率为100.0%,实施前为70.0%,实施前后比较,χ2=32.558,P<0.05,差异具有统计学意义。改进计划实施后,患者无论是首台手术等待时间还是次台手术等待时间均较改进计划实施前缩短,等待手术时间缩短30-60min,实施前后比较,均P<0.05,差异具有统计学意义。实施前后医生和护士对护理工作的满意度比较,均P<0.05,差异具有统计学意义。结论行之有效的提高手术室工作效率改进计划不仅可以提高手术室使用率,而且还可提高患者和医护人员对护理工作的满意度。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,6 (9): 64-65

系统化培训在提高手术室新护士无瘤技术知—信—行中的作用894 人次已浏览

贺文英杨晓莹梁静

目的探讨系统化培训在提高手术室新护士无瘤技术知识及信念和行为中的作用。方法采用理论教学、技能培训、护理查房等教学方法,对15名手术室新护士进行培训,培训前后采用无瘤技术知识、信念、行为问卷对护士进行测评。结果培训后护士无瘤知识、信念及无瘤行为得分较培训前提高,差异具有统计学意义(均P0.01)。结论系统化培训可提高新护士无瘤技术知识及技能,进而使其形成良好的无瘤观念,并在实践操作中自觉执行无瘤技术操作。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 401 ) 2014 ,4 (13): 66-68

团体心理训练对手术室护士心理健康与自我和谐水平的影响1027 人次已浏览

夏英华钱涵张昊周郁秋甘建辉

目的探讨团体心理训练对提高手术室护士心理健康状况和自我和谐水平的效果。方法将52名手术室护士分为干预组25名和对照组27名。对照组护士实施人文关怀和心理自我保健指导,在对照组基础上对干预组护士进行8周团体心理训练,干预前后采用症状自评量表(symptom checklist90,SCL-90)和自我和谐量表(self consistency and congruencyscale,SCCS)对两组护士进行测评。结果干预后,干预组护士在SCL量表总分、人际关系敏感、抑郁、敌对等因子得分及在SCCS量表总分及其自我与经验的不和谐分量表得分方面,其组内和组间比较,差异具有统计学意义(均P0.05或P0.01)。结论团体心理训练可以帮助手术室护士有效提高心理健康水平和自我和谐水平,从而提高其总体心理健康状况。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 384 ) 2013 ,2 (12): 5-8

广州市某8家三级甲等综合医院手术室护士核心能力状况1152 人次已浏览

曾英玉胡英曾盈盈张美芬

目的探讨广州市某8家三级甲等综合医院手术室护士核心能力状况。方法采用中国注册护士核心能力量表对广州市某8家三级甲等综合医院408名手术室护士进行问卷调查。了解手术室护士核心能力状况。结果手术室护士核心能力总分为(161.49±3.70)分,各条目平均得分为(2.78±0.44)分;其中,条目均分位于前3位分别是法律/伦理实践(2.93±0.61)分、专业发展(2.85±0.61)分和领导能力(2.80±0.58)分,得分最低的是评判性思维/科研(2.66±0.64)分。结论广州市某8家三级甲等综合医院手术室护士核心能力处于中上水平,其中法律/伦理实践、专业发展和领导能力较强,评判性思维/科研能力较弱。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 374 ) 2013 ,2 (12): 15-18

PDCA循环在提高手术室一次性物品有效使用率的效果观察878 人次已浏览

林小茜史力方陈小花梁倩玲骆珠琴

目的探讨PDCA循环在提高手术室一次性物品有效使用率的效果。方法 2012年1～5月,对未实施PDCA循环管理的普通外科、肝胆外科手术446台,所用一次性无菌物品9362件设为实施前组,2012年6～11月,实施PDCA循环管理的外科、肝胆外科手术501台,所用一次性手术物品11973件设为实施后组。比较PDCA实施前后一次性无菌物品有效使用率及手术医生对手术室护士满意度情况。结果 PDCA实施前后一次性无菌物品有效使用率及手术医生对手术室护士满意度比较,均P0.05,差异具有统计学意义,实施后效果明显高于实施前。结论 PDCA循环管理手术室一次性无菌物品能有效提高一次性物品的使用率,减少浪费,节约资源。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 474 ) 2013 ,3 (12): 54-56

手术室护士长诚信领导行为与护士间团结度的相关性研究982 人次已浏览

金凤 郝凤杰 于静 肖凤霞 李培亮

摘要[ PDF 1029.0 KB ] ( 333 ) 2016 ,12 (15): 0-0