临床护理教师工作压力现状及影响因素的调查分析979 人次已浏览

朱凌燕许燕玲

目的了解临床护理教师工作压力现况及影响因素,以期为护理管理者采取针对性的管理措施提供依据。方法采用一般资料调查表、中国护士工作压力源量表对185名临床护理教师进行调查。结果 185名临床教师工作压力源量表得分(75.4±23.6)分。不同年龄、担任教师年限、职称、学历、科室及婚姻状况及离职意愿是影响临床护理教师工作压力的主要因素(均P<0.01)。结论临床护理教师工作压力处于中等水平。护理管理者应加强对临床护理教师工作压力水平的评估并采取针对性的措施以缓解其工作压力和负性心理情绪,进而提高临床护理教学质量。更多还原

摘要[ PDF 2168.0 KB ] ( 285 ) 2017 ,3 (16): 41-44

带教教师临床教学行为与隐性知识共享现状及其相关性研究443 人次已浏览

徐立敏，钱志刚

目的 分析临床教学行为与隐性知识共享现状，探讨两者相关性以及临床教学行为对隐性知识共享的影响。方法采用便利抽样法，选取2021年9月—2021年10月安徽省蚌埠市某3所三级综合性医院112名临床带教教师为研究对象，采用一般资料调查表、临床教学行为量表（the clinical teaching behavior inventory,CTBI-23）、隐性知识共享量表（tacit knowledge sharing scale,TKSS）对其进行调查，并分析隐性知识共享的影响因素。结果 临床教学行为评价得分为（107.00±11.10）分，总体评价较好；隐性知识共享得分为（38.70±2.80）分，总体得分较高；临床教学行为总分及各维度得分与隐性知识共享总分及各维度得分均呈正相关（P<0.01）；逐步回归分析显示，学历、性别、是否参与教学培训、临床教学行为是隐性知识共享的影响因素（均P<0.05）。结论 临床带教教师对教学行为评价较高，而隐性知识共享认知维度得分较低，亟待提高。护理管理者、带教教师应该采取积极措施改进临床教学行为中的不足，提高隐性知识共享水平，提高临床教学质量。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 102 ) 2022 ,1 (21): 51-57