基于胜任力洋葱模型的中医特色的本科老年护理人才岗位胜任力指标体系构建124 人次已浏览

邹婧杰，蔡端颖，廖晓春，刘秀秀，李缘媛，王云翠

目的  构建具有中医特色的老年护理人才岗位胜任力的指标体系，为培养、任用、考核老年护理人才提供参考依据。方法  基于胜任力洋葱模型，通过文献研究法、半结构式访谈及小组讨论构建指标体系初稿，再经德尔菲法确定终稿。指标体系中各指标的权重通过层次分析法确定。结果  24 名专家参与函询。2 轮函询问卷的有效回收率分别为 100.00%、95.83%，专家权威系数为 0.875，肯德尔和谐系数 W 分别为 0.158、0.170（均 P<0.05），各级指标的重要性评分为 4.30~5.00，变异系数为 0~0.16，满分率为 39%~100%，权重为 0.04~0.67。最终构建的指标体系包含 5 项一级指标即专业知识、专业技能、职业技能、职业信念和职业素养，18 项二级指标和 73 项三级指标。结论  本研究构建的中医特色老年护理人才岗位胜任力指标体系科学合理、内容全面，能为老年护理人才队伍建设提供规范化考核依据。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 145 ) 2026 ,2 (25): 69-78