新入职护士工作压力源与应对方式的调查分析1240 人次已浏览

张瑞雪;张利峰;陈梅仙;秦秀群

目的：描述新入职护士工作压力源及应对方式，并探讨两者间的相关性。方法采用护士压力源量表、简易应对方式问卷及自行设计的一般资料调查表对193名新入职护士进行调查。结果新入职护士的工作压力源总分为（2．27±0．56）分，处于一般水平；积极应对方式得分（1．88±0．44）分，消极应对方式得分（1．04±0．51）分。除工作量及时间分配外，工作压力源总分及其各维度与消极应对方式均呈正相关（P＜0．05）。结论改善工作环境，合理进行人力配制，建立规范的岗位培训制度，并针对新入职护士可能存在的压力问题提供咨询和帮助，引导新入职护士面对压力采取积极的应对方式，有助于减轻其工作压力。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 604 ) 2015 ,2 (14): 9-12

简版优逝问卷的汉化及其在癌症患者丧亲家属中的信度、效度检验100 人次已浏览

王茜茜，赵娟娟，黄燕梅，尤黎明，黄金月

目的  汉化并检验简版优逝问卷（good death inventory- short form，GDI-SF）在癌症患者丧亲家属群体中的信度、效度。方法  通过翻译、整合、回译、专家委员会审核及预调查形成中文版 GDI-SF。采用便利抽样法对 699 名癌症患者丧亲家属进行调查，检验中文版 GDI-SF 的信度、效度。结果  305 名癌症患者丧亲家属完成研究。中文版 GDI-SF 的条目水平内容效度指数、量表水平的平均内容效度均为 1.00。探索性因子分析共提取 5 个公因子，包括专业医疗照护（6 个条目）、告别准备（4 个条目）、尊严与人生价值（4 个条目）、自然死亡与精神支持（2 个条目）、身心舒适（2 个条目），累计方差解释率为 52.176%。中文版 GDI-SF 的总体 Cronbach α 系数为 0.779，折半信度为 0.731。中文版 GDI-SF 的每个条目得分与其所属维度得分的Pearson 相关系数范围为 0.591~0.769（P<0.01）。结论  中文版 GDI-SF 具有较好的信度和效度，可从丧亲家属视角快速、有效地评估癌症患者的优逝水平。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 27 ) 2025 ,8 (24): 23-29

中晚期肺癌患者癌症复发恐惧现状及其影响因素与护理启示56 人次已浏览

吴楠云，刘倩雯，覃惠英

目的  探讨中晚期肺癌患者癌症复发恐惧（fear of cancer recurrence，FCR）的现状并分析其影响因素，为制定针对性干预方案提供参考依据。方法  采用方便抽样法，选取 2023 年 9 月至 2024 年 9 月就诊于本市某三级甲等肿瘤专科医院的 225 例中晚期肺癌患者为研究对象，采用一般资料调查表、恐惧疾病进展简化量表（fear of progression questionnaire shortform，FoP-Q-SF）、社会支持评定量表（social support rating scale，SSRS）、医学应对方式问卷（medical coping mode questionnaire，MCMQ）、Connor-Davidson 心理弹性量表（Connor-Davidson resilience scale，CD-RISC）对患者进行调查，运用多重线性回归分析中晚期肺癌患者 FCR 的影响因素。结果  199 例患者完成研究。中晚期肺癌患者 FCR 得分为（28.9±9.1）分，72 例（36.2%）患者存在病理性 FCR（总分≥ 34 分）。多重线性回归分析结果显示，社会支持水平越低、倾向回避和屈服应对方式、心理弹性水平越低的中晚期肺癌患者 FCR 水平越高（均 P<0.05），解释总变异的 42.7%。结论  中晚期肺癌患者 FCR 处于中等水平，医护人员应早期识别高风险患者，并制订针对性措施予以干预，以降低患者 FCR 水平。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 25 ) 2026 ,2 (25): 23-29