PICC专科护士工作投入与其感知护士长变革型领导的相关性863 人次已浏览

李衎宋欢欢孙媛媛俞蔚巍郝海霞高伟杨濮瑞

目的探讨PICC(peripherally inserted central catheter,PICC)专科护士工作投入与其感知护士长变革型领导的相关性。方法采用工作投入量表简化版与变革型领导问卷对176名PICC专科护士进行调查。结果 PICC专科护士工作投入总分为(39.21±11.56)分,变革型领导的总分为(89.68±23.52)分,均处于中等偏上的水平。PICC专科护士工作投入的活力、奉献和专注等维度与其感知的护士长变革型领导的德行垂范、愿景激励、个性化关怀和领导魅力等维度均呈正相关(均P<0.05)。结论提高护理管理者变革型领导水平,可改善PICC专科护士的工作投入水平。更多还原

摘要[ PDF 1827.0 KB ] ( 298 ) 2017 ,2 (16): 1-3