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肺癌患者术前运动预康复的范围综述85 人次已浏览
郑馨怡,罗先武,卓兰芳,李雨薇,梁莹
目的 对肺癌患者运动预康复的相关研究进行范围综述,为制定肺癌患者标准化运动预康复方案提供参考。方法 以澳大利亚乔安娜布里格斯研究所(Joanna Briggs Institute,JBI)循证卫生保健中心范围综述指南为方法学框架,采用计算机检索 CNKI,万方,SinoMed,CINAHL,PubMed,Embase,Web of Science 中有关肺癌手术患者运动预康复的文献,检索时限为建库至 2024 年 2 月 29 日。对检索出的文献进行筛选和信息提取。结果 共纳入 20 篇文献。肺癌患者运动预康复主要分为单模式的运动预康复和结合运动、营养、心理干预和健康行为干预等的多模式预康复;运动预康复干预时间多为术前 2~3w,频率为 3~5 次 / 周,结局评价指标主要包括呼吸功能、活动能力、生活质量、心理状态、术后并发症等。结论 运动预康复在肺癌手术患者中的应用是可行的、有效的,且有助于改善患者的身体功能。未来研究应注重构建以患者为中心的标准化运动预康复方案。
摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 39 ) 2025 ,3 (24): 69-75
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社会疏离在中青年脑卒中患者领悟社会支持与负性情绪间的中介效应110 人次已浏览
居丹丹;贺娟凤;曾铁英;张可;刘天昂;
目的 探讨社会疏离在中青年脑卒中患者领悟社会支持与负性情绪间的中介效应,为改善其负性情绪提供新方法。方法 采用便利抽样法,选取2021年9月—2022年2月湖北省某三级甲等综合医院神经内科住院及神经内科门诊就诊的350例中青年脑卒中患者为研究对象,使用一般情况调查表、领悟社会支持量表(perceived social support scale,PSSS)、一般疏离感量表(general alienation scale,GAS)和医院焦虑抑郁量表(hospital anxiety and depression scale,HADS)进行调查。运用Pearson相关分析法分析领悟社会支持、社会疏离与负性情绪间的相关性;采用Process宏程序的Bootstrap抽样5 000次进行中介效应分析和检验。结果 304例患者完成研究。相关分析结果显示,领悟社会支持与社会疏离、负性情绪呈负相关(r=-0.743、-0.652,均P<0.01),社会疏离与负性情绪呈正相关(r=0.738,P<0.01)。领悟社会支持对负性情绪存在直接效应(β=-0.130,95%CI:-0.193~-0.068),并通过社会疏离的部分中介效应间接影响负性情绪(β=-0.236,95%CI:-0.299~-0.183),中介效应占总效应的64.48%。结论 社会疏离在中青年脑卒中患者领悟社会支持和负性情绪间发挥部分中介效应,医护人员应关注中青年脑卒中患者的社会疏离水平,采取干预措施减少其社会疏离,提高其领悟社会支持水平,从而改善负性情绪。
摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 116 ) 2023 ,7 (22): 1-7
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中青年脑卒中患者社会疏离感原因的质性研究111 人次已浏览
贺娟凤;柯珂;刘慧;吴小佳;刘淼;曾文利;
目的 探讨中青年卒中患者社会疏离感的成因,为进一步拟定中青年脑卒中患者社会疏离感的干预措施提供依据。方法 使用一般疏离感量表调查并选取存在社会疏离感的15例中青年脑卒中患者进行半结构式访谈,运用现象学方法分析访谈资料并提炼主题。结果通过对15例中青年卒中患者的访谈资料进行分析,共截取有效的479个语义片段,提炼出2个主题及6个亚主题,分别为主动疏离(自我形象改变、角色改变、自我负担、消极情绪体验)、被动疏离(社会支持缺乏和重返社会困难)。结论中青年脑卒中患者的社会疏离感的成因涉及患者个人、家庭、医疗康复、社会支持多个方面,需加强多方协作,帮助患者正确进行康复锻炼,减轻负性情绪,提高其社会参与度与社会融入感,减少社会疏离感的产生。
摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 50 ) 2023 ,3 (22): 21-25
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实习期间护生组织沉默行为的现象学研究215 人次已浏览
刘慧,郭丽蕊,陈秋香,刘春英,贺娟凤,吴小佳
目的 分析实习期间护生组织沉默行为的内心体验。方法 采用现象学研究方法,对13名护生进行半结构式访谈,采用Colaizzi分析法进行资料分析和归纳。结果 提炼出护生组织沉默行为体验4个主题:沉默的消极、沉默的担心、沉默的顾虑和沉默的和谐。结论 临床教育者应提高护生职业认同感,减少职业倦怠;加强培训,塑造专业自信;营造工作安全感,减少建言顾虑;深入专业认知,提高实习期间护生自我效能感。
摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 162 ) 2022 ,11 (21): 63-68
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炎症性肠病患者身体意象的研究进展278 人次已浏览
陈娇娇,马红梅
<正>炎症性肠病(Inflammatory Bowel Disease,IBD)是一种多发于青少年的慢性非特异性肠道炎症性疾病,主要包括溃疡性结肠炎(Ulcerative Colitis,UC)和克罗恩病(Crohn’s Disease,CD)。近些年来,我国IBD的发病率逐年上升,约3.4/10万人,居亚洲首位[1-2]。受疾病本身和相关治疗的影响,IBD患者不仅会发生身体功能障碍如腹痛、腹胀、腹泻等,还会使患者出现外表的改变如体重减轻、营养不良、面部肿胀、痤疮等,导致患者的身体意象受损[3-4]。
摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 194 ) 2020 ,11 (19): 62-68
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癌症患者焦虑、抑郁的研究进展:脆弱期筛查及症状管理551 人次已浏览
张琪然 蔡春凤 万永慧
<正>癌症患病率在全球范围内持续增长,统计资料显示[1],中国每年新发癌症病例达429万,占全球新发病例的20%,死亡281万例。癌症患者极容易产生心理困扰,影响最明显的心理困扰表现为焦虑和抑郁。癌症伴随的焦虑、抑郁状态,未经治疗
摘要[ PDF 5005.0 KB ] ( 217 ) 2019 ,9 (18): 72-76
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言语康复训练工具在脑卒中失语症中的应用研究进展429 人次已浏览
王莹娜 何小俊
<正>失语症是脑损伤后获得性语言障碍,其中最常见的原因是脑卒中,脑卒中患者中,约有1/3的患者遗留有失语症[1-2]。失语会导致患者的语言理解和(或)语言生成障碍,从而损害失语症患者的沟通技能,严重降低其社会参与及生活质量,给许多
摘要[ PDF 5497.0 KB ] ( 274 ) 2019 ,3 (18): 58-63
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女性乳腺癌患者配偶需求评估量表编制及信度、效度的评价529 人次已浏览
万永慧 方鹏骞 邱艳茹 刘甜 沈月
目的编制女性乳腺癌患者配偶需求评估量表,并检测其信度和效度,以便更好地评估乳腺癌患者配偶的需求。方法以马斯洛需求理论为依据,通过文献分析、质性访谈和专家咨询,形成"女性乳腺癌患者配偶需求评估量表"的初始量表,并进行两轮专家咨询。采用便利抽样方法选取169名乳腺癌患者配偶进行调查,对量表的信度与效度进行评价。结果本研究两轮专家咨询均发出15份咨询表,收回15份,专家的积极系数为100.0%;两轮专家权威系数Cr均为0.877。通过克伦巴赫a系数、相关分析、项目区分度、因子分析等方法分析后,最终形成了包括"生理需求、安全需求、爱与归属需求、尊重需求,自我实现需求"5个维度的23个条目的量表,量表总内容效度指数(content validity index,CVI)为0.99;提取特征值>1的全部5个公因子,累积贡献率为68.317%;量表总体的克伦巴赫α系数为0.931,各维度的克伦巴赫α系数为0.684~0.925;量表总体的分半信度为0.877,各维度的分半信度系数为0.669~0.883。结论本研究基于马斯洛的需求层次理论编制的女性乳腺癌患者配偶需求评估量表,具有较好的信度与效度,可用于评估乳腺癌患者配偶的需求。
摘要[ PDF 5885.0 KB ] ( 248 ) 2019 ,8 (18): 20-27
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护理人员安宁疗护知识及其影响因素的研究进展497 人次已浏览
邱艳茹 万永慧 周炜
<正>WHO将安宁疗护(palliative care)定义为一种改善有不可治愈疾病的患者(成人和儿童)及其家庭生活质量的方法。它利用现有的最佳证据,通过早期识别、正确评估、治疗疼痛和其他问题来预防和减轻生命末期的成人和儿童所经历的包括躯体、心理、社会或精神上的痛苦[1]。我国将临终关怀、舒缓医疗、姑息治疗等统称为安宁疗护,是指为疾病终末期或老年患者在临终前提供身体、心理、精神等方面的照料和人文关怀等服务,控制痛
摘要[ PDF 6570.0 KB ] ( 219 ) 2018 ,9 (17): 78-82
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肿瘤科护士人文关怀能力与工作满意度的现状及其相关性702 人次已浏览
周焓万永慧邱艳茹陈艳蓉田水清
目的 了解肿瘤科护士人文关怀能力与工作满意度的现状及探讨两者的相关性。方法 采用护患关怀互动简表(caring nurse-patient action scale,CNPI-23)和明尼苏达满意度量表(Minnesota satisfaction questionnaire,MSQ)对215名肿瘤科护士进行调查。结果 肿瘤科护士人文关怀能力得分(88.42±13.54)分,工作满意度得分(44.87±11.34)分。肿瘤科护士人文关怀能力与其工作满意度呈正相关(r=0.433,P<0.001),回归分析显示,控制一般资料后,人文关怀能力对护士工作满意度影响显著(t=6.617,P<0.001),共解释了23.4%的变异量。结论 护理管理者应根据肿瘤科护士特点,制订和实施针对性的人文关怀干预措施,加深其对患者情感的体验,在提高肿瘤护士人文关怀能力的同时,以增进其工作满意度。
摘要[ PDF 3524.0 KB ] ( 224 ) 2017 ,9 (16): 55-59