基于行为事件访谈法构建急危重症临床护士胜任特征模型1373 人次已浏览

李建华黄惠根李小丹李鑫姜丹

目的 构建急危重症临床护士胜任特征模型,为急危重症临床护士的分配和甄选提供参考依据。方法 采用行为事件访谈法对20名急危重症临床护士进行访谈,比较不同绩效水平急危重症临床护士表现出的胜任特征差异,筛选急危重症临床护士中最优的胜任特征要素,构建急危重症临床护士胜任特征模型。结果 所构建的急危重症临床护士胜任特征模型共包括2项鉴别性胜任特征和9项基准性胜任特征,总的归类一致性为0.790,总的编码信度系数为0.882。结论所构建的急危重症临床护士胜任特征模型具有较好的信度,为建立基于胜任特征的急危重症护理人力资源管理体系奠定了基础

摘要[ PDF 4930.0 KB ] ( 245 ) 2017 ,4 (16): 1-6

临床护士护理专业英语学习现状及其相关因素1007 人次已浏览

王玉梅<SPAN style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGRO

目的探讨临床护士对护理专业英语学习现状及其相关因素。方法采用自行设计问卷对北京市3家三级甲等医院的282名临床护士的护理专业英语学习现状进行调查,并分析其相关因素。结果 282名临床护士护理专业英语学习或接受相关培训的比例较低,兴趣较低,英语学习氛围较差。学历、职称、科室、英语基础水平是临床护士护理专业英语学习的相关因素(均P&lt;0.05)。结论临床护士护理专业英语学习现状较差,缺乏学习动机、兴趣、培训机会和锻炼平台;学历、职称、科室、英语基础水平与其英语学习有关。因此,医院应积极培养临床护士护理专业英语学习的兴趣,激发其学习动机,提高英语学习氛围,增加其英语学习培训锻炼机会,从而提高护理专业英语水平。

摘要[ PDF 434.0 KB ] ( 363 ) 2016 ,3 (15): 5-8

临床护士血糖监测知识和胰岛素使用知识及行为的调查859 人次已浏览

罗少荘 邱翠竹 王明珠 等

摘要[ PDF 643.0 KB ] ( 285 ) 2016 ,6 (15): 55-58

书写及分享感恩情绪对临床护士职业认同感的影响554 人次已浏览

周育丽 李赛梅 闭海容 凌秋妮

摘要[ PDF 814.0 KB ] ( 265 ) 2016 ,10 (15): 64-66

临床护士循证护理实践障碍因素的调查分析1181 人次已浏览

蓝宇涛;叶玉清;林田;陈垦

目的 探讨临床护士循证护理实践的障碍因素.方法 采用中文版循证护理实践障碍量表,对广州地区某3所三级甲等综合医院、1所二级甲等综合医院的80名护士进行循证护理实践障碍因素问卷调查.了解临床护士在实施循证护理实践过程存在的障碍因素.结果 “在工作中没有足够的时间来尝试实施新的思想、医院为开展护理科研或实施成果所提供的设备或资源不足、没有时间阅读科研论著或报告”3个问题是临床护士循证护理实践的前3位障碍因素,护士赞同率分别为71.3％、67.5％和63.7％;实施循证护理障碍因素4个维度对不同学历、护龄的护士影响比较,差异无统计学意义(均P＞0.05),但科研研究报道的质量、开展循证护理的资源条件和实施循证护理的主观态度及能力3个维度对不同职称的护士的影响比较,差异具有统计学意义(均P＜0.05),对主管护师及以上职称护士影响较小.结论 护士循证护理实践主要障碍因素是缺乏足够的时间和设备资源学习及探索实施科研成果,其中护士职称低者其实施循证护理障碍因素呈现较明显.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 318 ) 2015 ,1 (14): 1-6

糖尿病护理专科小组在临床护士血糖监测知识培训中的作用991 人次已浏览

陆巧葱;王明珠;侯香传;罗少荘;

糖尿病是一种可导致身体多系统、多器官损害的慢性代谢性疾病,正确的治疗对降低其慢性并发症的发生率和延缓糖尿病患者死亡率有着重要意义[1]。糖尿病治疗主要目的是患者达到良好的代谢控制指标,减少血糖波动范围,提高其生存质量。血糖监测是护士的一项常规工作,也是判断糖尿病病情和控制情况的主要指标。掌握血糖监测的正确方法及正常值范围,了解血糖监测的临床意义是临床护士为糖尿病患者提供安全、有效的优质护理服务的首要条件[2]。住院的糖尿病患者遍及医院的各个临床科室,调查结果显示[3],临床护士血糖监测相关知识欠缺,因此有必要对临床护士的血糖监测知识进行培训和管理。本院自2014年8~10月成立糖尿病护理专科小组并对本院临床护士进行培训,取得较好效果,现将方法和结果报道如下。1对象与方法1.1对象2014年8~10月选择本院临床护士112名,均为女性,年龄18~52岁,平均(29.10&#177;7.20)岁。工作年限:5~10年,平均(8.30&#177;2.10)年。职称:护士20名,护师38名,主管护师及以上54名。学历:中专10名,大专60名,本科及以上42名。初级责任护士56名,高级责任护士56名。1.2方法1.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 271 ) 2015 ,5 (14): 78-79

临床护士对抽取血标本准确性态度的调查分析1824 人次已浏览

李丽花 刘立捷 Li Lihua Liu Lijie

目的 了解临床护士对抽取血标本准确性的态度.方法 采用自行设计的调查问卷对65名护士对抽取血标本准确性的态度进行调查.结果 65.63%-78.79%的临床护士认为抽取血标本准确性与护理操作有关:63.64%-65.63%的护士能正确抽取血标本;65.63%-81.82%的护士希望检验科能提前告知注意事项或同时能进行现场指导.结论 护理管理者应加强对护士慎独精神的培养并规范其操作程序;对特殊或精密项目的检测,检验人员应在场或亲自采集标本以保证结果的准确性和可靠性.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2009 ,10 (8): 0-0

临床护士领悟社会支持与挑战性-阻碍性工作压力源现状及其相关性1711 人次已浏览

杨阳1,赵晓甦1,孟微2,刘玉锦2

目的探讨临床护士领悟社会支持与挑战性-阻碍性工作压力源现状及其相关性。方法运用领悟社会支持量表挑战性_阻碍性工作压力源量表调查295名临床护士领悟社会支持与挑战性-阻碍性工作压力源,采用Pearson相关分析分析两者相关性。结果临床护 土领悟社会支持总分(62.12+10.48)分,临床护土挑战性I作压力源得分(22.63+3.67)分,阻碍性工作压力源得分为(15.17+3.41)分。临床护士领悟社会支持及其各维度与挑战性工作压力源均呈正相关(P&lt;0.01);领悟社会支持中的其他支持维度与阻碍性工作压力源星负相关(P&lt;0.01)。结论临床护 士领悟社会支持、挑战性-阻碍性工作压力源均处于中等偏上水平。临床护土领悟社会支持度越高,挑战性工作压力水平越高。家人、朋友、领导、同事等应多给予临床护士支持和帮助,提高其主观感受的支持程度,进而增加工作压力源给护士带来的正向作用,促进临床护土进步与发展,提高护理服务质量。

摘要[ PDF 3617.0 KB ] ( 331 ) 2019 ,1 (18): 8-11

临床护士领悟社会支持与挑战性－阻碍性工作压力源现状及其相关性495 人次已浏览

杨阳 赵晓廷 孟微 刘玉锦

目的探讨临床护士领悟社会支持与挑战性－阻碍性工作压力源现状及其相关性。方法运用领悟社会支持昼表、挑战性－阻碍性工作压力源量表调查295名临床护士领悟社会支持与挑战性－阻碍性工作压力源，采用Pearson相关分析分析两者相关性。结果临床护士领悟社会支持总分(62.12丑0.48)分，临床护士挑战性工作压力源得分(22.63土3.67)分，阻碍性工作压力源得分为(15.1五3.41)分。临床护士领悟社会支持及其各维度与挑战性工作压力源均呈正相关(P&lt;0.01); 领悟社会支持中的其他支持维度与阻碍性工作压力源呈负相关(P&lt;0.01)。结论临床护士领悟社会支持、挑战性－阻碍性工作压力源均处于中等偏上水平。临床护士领悟社会支持度越高，挑战性工作压力水平越高。家人、朋友、领导、同事等应多给予临床护士支持和帮助，提高其主观感受的支持程度，进而增加工作压力源给护士带来的正向作用，促进临床护士进步与发展，提高护理服务质措。

摘要[ PDF 3617.0 KB ] ( 222 ) 2019 ,1 (18): 8-11

心理弹性在临床护士情绪劳动与职业成功感间的中介效应83 人次已浏览

凡颖;周玉梅;高淑平;

目的 调查临床护士的情绪劳动、职业成功感及心理弹性现状，探讨心理弹性对情绪劳动和职业成功感的中介效应，为提高护士职业成功感提供参考依据。方法 采用便利抽样法，于2021年6月—7月选取湖北省15家二级甲等以上综合医院922名临床护士作为研究对象，采用一般资料调查量表、情绪劳动量表、职业成功感量表及心理弹性量表进行调查。采用Pearson相关分析情绪劳动得分、职业成功感得分及心理弹性得分之间的相关性，采用Amos软件构建结构方程模型分析中介效应。结果 本研究共有842名临床护士完成研究。临床护士的职业成功感和心理弹性总分分别为（73.56±15.55）分、（62.50±17.12）分，在情绪劳动中，表层扮演维度得分为（20.46±5.92）分，深层扮演维度得分为（11.05±2.62）分，真实情感表达维度得分为（11.95±3.48）分；职业成功感与心理弹性呈正相关（r=0.593,P<0.001），与表层扮演呈负相关（r=-0.507,P<0.001），与真实情感表达呈正相关（r=0.481,P<0.001），与深层扮演呈正相关（r=0.462,P<0.001）。心理弹性与表层扮演呈负相关（r=-0.452,P<0.001），与真实情感表达呈正相关（r=0.402,P<0.001），与深层扮演呈正相关（r=0.392,P<0.001）；心理弹性在情绪劳动各维度（表层扮演、真实情感表达、深层扮演）与职业成功感之间均起部分中介作用，中介效应为-0.146、0.108及0.112，分别占总效应的38.02%、32.05%、37.21%。结论 临床护士的情绪劳动各维度处于中等水平，职业成功感处于中等偏上水平，而心理弹性处于偏低水平；情绪劳动中表层扮演可直接负向作用于临床护士的职业成功感，真实情感表达、深层扮演可直接正向作用于临床护士的职业成功感，也可通过心理弹性的中介效应间接影响临床护士的职业成功感；护理管理者应重视护士情绪劳动的管理，提高心理弹性水平，进而增加其职业成功感。

摘要[ PDF 1.0 KB ] ( 47 ) 2024 ,6 (23): 8-15