护士职业获益感的研究进展813 人次已浏览

袁彬彬； 郭燕； 贺春艳；

<正>随着社会的进步与发展,人类健康保健需求的增加以及全球性的护理人力资源匮乏,一度使护士职业及心理问题研究备受追捧。护理行业具有工作强度大、风险高、作息时间不规律、工作环境不良等特点,护士队伍则普遍具有职业性疲溃、流失率高等特点[1]。但是护理职业从经济角度讲是护理从业者获取生活来源的途径,从教育角度讲又是

摘要[ PDF 838.0 KB ] ( 234 ) 2016 ,1 (15): 80-84

职业承诺和职业获益感在护士工作压力和总体幸福感之间的链式中介效应155 人次已浏览

韩江英，张小敏，申小侠，匡大林，童丹，赵晓云，章新琼

目的 从积极心理学角度探讨职业承诺和职业获益感在护士工作压力和总体幸福感之间的中介作用，为管理者制定干预策略以缓解工作压力对护士总体幸福感的负性影响提供借鉴。方法 采用一般资料调查问卷、中国护士工作压力源量表（maslach burnout inventory, MBI）、护士职业承诺问卷、护士职业获益感问卷、总体幸福感量表（general well-being schedule,GWB）对某三级甲等综合医院825名注册护士进行问卷调查，采用偏差校正的百分位Bootstrap法（process插件）进行链式中介效应检验。结果 护士工作压力得分为（89.81±14.48）分，职业承诺得分为（84.26±13.52）分，职业获益感得分为（114.30±16.07）分，总体幸福感得分为（73.99±11.68）分。中介模型检验显示，工作压力对护士总体幸福感的直接效应显著（β=-0.307,95%CI:-0.370～-0.224），效应量为63.43%；职业承诺和职业获益感在工作压力和总体幸福感之间的间接中介效应显著（β=-0.076,95%CI:-0.118～-0.035;β=-0.042,95%CI:-0.064～-0.239），效应量分别为15.70%和8.68%；职业承诺-职业获益感的链式中介效应显著（β=-0.059,95%CI:-0.909～-0.033），效应量为12.19%。结论 职业承诺和职业获益感在护士工作压力和总体幸福感之间有单独中介效应和链式中介效应，可以抑制护士工作压力对总体幸福感的负性影响。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 97 ) 2022 ,3 (21): 1-6

自我概念清晰性和情绪智力在新护士精神气候与职业获益感间的链式中介效应135 人次已浏览

葛文杰，张海玲，储爱琴，葛畅，石珂，郭文超，滕娇

目的 探讨自我概念清晰性和情绪智力在新护士精神气候与职业获益感间的链式中介作用。方法 采取便利抽样法，2021年2月至3月选取安徽省某三级甲等医院589名新护士作为研究对象，采用一般资料调查表、中文版精神气候简式量表（spiritual climate scale,SCS）、自我概念清晰性问卷（self-concept clarity scale,SCCS）、情绪智力量表（emotional intelligence scale,EIS）、简化版职业获益量表（nurses’ perceived professional benefit questionnaire,NPPBQ）对其进行调查。应用Pearson相关分析探讨精神气候、自我概念清晰性、情绪智力和职业获益感间关系。采取偏差矫正的非参数百分比Bootstrap法检验情绪智力和自我概念清晰性在新护士精神气候与职业获益感间的链式中介作用。结果 新护士精神气候总分（62.01±14.77）分、自我概念清晰性总分（37.52±4.61）分、情绪智力总分（64.58±6.41）分和职业获益总分（67.46±5.73）分。精神气候、自我概念清晰性、情绪智力和职业获益感间两两均呈正相关性（r=0.160～0.505,P<0.05）。精神气候能够正向预测自我概念清晰性、情绪智力和职业获益感（β=0.050～0.146，均P<0.05）。情绪智力的部分中介效应占总效应的36.55%；自我概念清晰性和情绪能力在新护士精神气候与职业获益间的链式中介效应占总效应的41.90%。结论 新护士精神气候及职业获益感处于中等水平，自我概念清晰性和情绪智力处于中等偏上水平。精神气候通过情绪智力的中介作用，以及自我概念清晰性-情绪智力的链式中介作用影响新护士职业获益感。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 85 ) 2022 ,6 (21): 20-26

享受长期护理保险的失能老人及其照护者的获益及需求的现象学研究257 人次已浏览

唐楚璇，杨富英，刘玉群，林拓，冯驰

目的探讨享受长期护理保险失能老人及其照护者的获益及需求。方法采用质性研究的现象学方法,对广州市长期护理保险的60岁以上的疗养者及其照护者采用半结构式访谈,采用Colaizzi 7步分析法进行资料分析。结果提炼的主题:享受长期护理保险失能老人及其照护者的获益包括减轻经济压力、提高居家照护技巧、缓解老人心理失能、保障出院后回归家庭和社会、解放在职照护者的自由、提高疗养者依从性;享受长期护理保险失能老人及其照护者的需求包括居家护理员培训需人性化考虑、长期护理保险宣传力度不够和建议专业医护远程诊疗协助。结论享受长期护理保险失能老人及其照护者能获得更便捷优质的医疗服务,但也有改善的空间,扩大长期护理保险制度保障范围有利于养老事业的发展,值得推广应用。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 136 ) 2021 ,7 (20): 27-32

膀胱癌尿流改道腹壁造口患者家庭照顾者疾病获益感的现象学研究186 人次已浏览

马丹丹，乔够梅，任洁，程魏弟，贠妍卉，马玉婷

目的探究膀胱癌尿流改道腹壁造口患者家庭照顾者疾病获益感现状,为进一步制订患者家庭照顾者疾病获益感干预措施提供参考依据。方法采用描述性现象学研究法,以面对面半结构式访谈方式对13名膀胱癌尿流改道腹壁造口患者家庭照顾者进行访谈,用Colaizzi分析法整理资料。结果共归纳4个主题,主题1:学会积极面对生活,主要表现接受现实、珍惜拥有、坚定信念和希望;主题2:提升知行,主要表现疾病知识水平提升、造口护理操作能力提升;主题3:感知支持,主要表现家庭关系改善、感知医护人员的支持;主题4:照顾者角色的自我适应。结论膀胱癌尿流改道腹壁造口患者家庭照顾者在照护经历中体验到学会积极面对生活、感知支持等疾病获益感。医护人员应帮助膀胱癌尿液改道腹壁造口患者照顾者感受照顾患者的价值和意义,以提高其照顾的积极性,提高照护质量。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 138 ) 2020 ,8 (19): 31-36

获益目标回应感知量表的汉化及其信效度检验278 人次已浏览

蒋琦琦 刁齐翔 郭研 陈玉红

目的翻译获益目标回应感知量表,并检验该量表在中国护士群体中的信效度。方法遵循Brislin模型对量表进行翻译,用中文版获益目标回应感知量表对南京市某三级甲等综合性医院的610名临床护士进行测试,检验其信效度,并进一步探讨其与生活满意度和积极与消极情感的关系。结果获益目标回应感知量表共12个条目,探索性因子分析产生4个公因子,累计方差贡献率为85.085%,分别为主动-建构回应、被动-建构回应、主动-破坏回应、被动-破坏回应4个维度。量表内容效度为0.94;总量表Cronbach’sα系数为0.881～0.911,重测信度为0.768～0.866。主动-建构回应与护士的生活满意度、正性情绪呈正相关(P<0.001);与负性情绪呈负相关(P<0.001)。被动-建构回应、主动-破坏回应及被动-破坏回应分别与护士的生活满意度及正性情绪呈负相关(P<0.05,P<0.001);与负性情绪呈正相关(P<0.001)。结论中文版获益目标回应感知量表具有良好的信效度,对于评价我国护士获益目标回应感知具有一定的应用价值。

摘要[ PDF 5924.0 KB ] ( 162 ) 2019 ,10 (18): 64-67

护士职业获益感干预策略的研究进展487 人次已浏览

黄蓓李玉梅

<正>护士职业获益感指护士在从业过程中感知到职业带给自身的收获和益处,认同从事护士职业能促进自我的全面成长[1]。护士在工作环境中容易产生慢性压力状态,可能会产生焦虑、应激、抑郁等心理上的情绪耗竭,也会导致头痛、恶心和睡眠等心身症状,造成工作成就感降低,并对患者的安全和照护质量产生负面影响[2]。护士职业获益感能帮助员工应对压力和逆境、增进身心健康、调动工作积极性,更好地融入群体。研究发现[3],乐观的态

摘要[ PDF 4695.0 KB ] ( 206 ) 2018 ,6 (17): 65-70