护理人员离职意愿与组织承诺的相关性研究2784 人次已浏览

柯彩霞 成守珍 林芳宇 Ke Caixia Cheng Shouzhen Lin Fangyu

目的 探讨护理人员离职意愿与组织承诺的相关性.方法 采用方便抽样问卷方法 ,调查了广州市7所综合医院944名注册护士的离职意愿、组织承诺现状,并分析其相关的关系.结果护士离职意愿总得分为(14.71±3.48)分,离职意愿各维度得分由高至低依次为获得外部工作的可能性、寻找其他工作的动机、辞去目前工作的可能性;组织承诺总得分为(77.67±13.86)分,各维度组织承诺水平由高至低依次为:规范承诺、理想承诺、感情承诺、经济承诺和机会承诺;离职意愿与组织承诺各因子均呈负相关.结论 护理人员对医院的整体承诺水平处于较高水平;护士的组织承诺度越高,离职意愿越低.因此,有必要从精神、物质及专业发展等方面提高护士的组织承诺度,降低护士的离职倾向,这样有利于稳定护士队伍,达到提高护理工作质量的目的 .

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,2 (9): 0-0

重点大学与非重点大学护生实习前护理专业态度的调查与分析2028 人次已浏览

蔡金辉 徐朝艳 曾怡 姚典业

目的 比较和分析重点大学与非重点大学护生实习前护理专业态度.方法 将在本院实习的重点大学全日制61名护生设为第1组,非重点大学全日制118名护生设为第2组.在护生进入临床实习前,使用同一护理专业态度量表对两组护生进行问卷调查,比较和分析两组护生对护理专业态度的认识.结果 两组护生护理专业态度16个项目得分及护理专业态度总得分比较,均P<0.05,差异具有统计学意义.结论 护生在校学习期间应加强对护理专业态度的教育,强化护生在进入临床实习前的岗前教育.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2009 ,10 (8): 0-0

强化护士长对护理教学查房组织管理方法及效果评价2316 人次已浏览

陈玉英 陈妙虹 李智英 黄燕梅

目的 探讨强化护士长对护理教学查房的组织管理的方法及效果.方法 制订护士长在查房中职责、规范对查房的管理、建立查房的评价及反馈制度和加强护士长的查房指导点评能力等措施强化护士长对护理教学查房的组织管理.结果 强化组织管理后护生对教学查房的满意度和理论及综合技能考核均明显高于强化前(均P<0.05),差异具有统计学意义.结论 强化护士长对护理教学查房组织管理有助于提高护理临床查房的教学质量.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2009 ,10 (8): 0-0

痔疮病人灌肠插管方法的探讨1720 人次已浏览

罗晓梅 江美霞 许静涛 陈妙虹 方海云

目的 探讨改进痔疮病人灌肠插管方法,减轻病人插管过程的疼痛程度及提高插管一次成功率.方法 将94例痔疮(共灌肠379例次)病人随机分为对照组45例(181次)与实验组49例(198次),对照组按常规的灌肠方法,实验组病人进行改进插管方法,比较两组病人在插管过程的疼痛程度及插管一次成功率.结果 实验组插管方法病人疼痛程度明显较对照组减轻,插管一次成功率明显提高(均P<0.01).结论 采用改进插管方法为痔疮病人灌肠,能减轻病人疼痛程度,提高病人插管一次成功率,值得临床推广应用.

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护理科研论文英文摘要写作要点2185 人次已浏览

董正宇 徐朝艳

英文摘要是科研论文的重要组成部分.本文结合《现代临床护理》杂志所投稿件英文摘要撰写的实际情况,论述了护理科研论文半结构式英文摘要的写作要点,并列举了英文摘要的目的、方法、结果、结论四部分的书写规范.

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异位妊娠保守治疗患者焦虑状况及其相关因素调查分析1980 人次已浏览

黄卫兰 张丽湘 蓝海 Huang Weilan Zhang Lixiang Lan Hai

目的 探讨异位妊娠保守治疗患者焦虑状况及其相关因素,并提出针对性对策.方法 2007年10月-2008年12月采用问卷法对119例患者的焦虑状况及其相关因素调查.结果 患者焦虑发生率为56.3%,其焦虑与住院时间、住院次数、婚姻状况、家属心理状态、血人绒毛膜促性腺激素(human chorionic gonadotropin,β-HCG)值、住院费用等因素有关(均P<0.05).结论 异位妊娠保守治疗患者大部分存在焦虑情况,其焦虑情况受多种因素影响,应针对不同的原因,采取相应措施,以缓和患者焦虑情绪,更好地接受治疗.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2009 ,12 (8): 0-0