品管圈活动降低急诊科未按需使用护理安全标识的实践1068 人次已浏览

洪小英;朱晓菁;张丹桃;王根群;周玲;

护理安全标识是医院用于防止患者在接受治疗期间发生生理、病理、心理、社会、环境等各种不确定因素或风险事件的一种特殊的科学标记,以预防护理服务过程中出现的各种缺陷[1]。制订规范、醒目的标识,能给人们一种警示信息,在护理工作中能有效避免或预防护理失误或差错,是降低护理风险的重要措施之一。临床护理安全标识可分为患者身份识别标识、导管标识、药物标识、医院感染标识、防跌倒与防压疮标识5大类[1]。急诊科患者病情急、危重患者多、留观时间短、周转率快,与住院病房有着截然不同的特点,对安全要求更高。因此,为了提高急诊科护理安全质量,规范使用护理安全标识,减少护理不良事件的发生。本科室于2014年8~10月开展了品管圈活动,拟提高急诊科护理安全标识规范使用情况,现将方法及结果报道如下。1资料与方法1.1一般资料1选择2014年8月(品管圈活动前)本科室收治的患者175例,其中急诊抢救区73例,留观区62例,急诊ICU 40例。男97例,女78例,年龄17~75岁,平均(45.3±1.6)岁。疾病类型:心律失常41例,急性脑血管病33例,呼吸衰竭25例,急慢性心功能不全21例,高血压16例,外伤大出血18

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 259 ) 2015 ,8 (14): 62-65

急诊护士转入EICU工作后心理压力的质性研究1149 人次已浏览

张旋;张华君;

急诊重症监护病房(emergency intensive careunit,EICU)工作负荷重,患者病情危急、变化快,对护士要求高,护士感到一定的心理压力,特别是刚转入到EICU工作的护士,感觉心理压力更大。为了解急诊护士转入EICU工作后心理压力源情况,为采取针对性的措施提供理论依据,本研究采用质性研究中的现象学研究方法,对13名在EICU工作至少6个月的护士进行了访谈,现将结果报道如下。1对象与方法1.1研究对象采用目的抽样法,选择2010年5月在本院EICU工作至少6个月的13名护士作为研究对象,均为女性,护士一般资料见表1。11表1护士一般资料(n=13)编号年龄(岁)护龄(年)职称学历N1287护师大专N2275护师本科N3296护师本科N4253护师本科N5307护师大专N6318主管护师硕士N7276护师大专N8298护师大专N9276护师大专N10297护师本科N113413主管护师本科N12253护师本科N13274护师大专1.2方法1.2.1伦理问题访谈前详细向受访者说明研究的目的、内容、方法,告知在保护隐私权的前提下,对访谈进行现场录音,承诺用编码代替姓名,并签

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 343 ) 2013 ,1 (12): 14-16

急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度的相关性670 人次已浏览

许薇邵君丽黄艺仪

目的调查急诊科护士感知到的护士长变革型领导行为及护士工作满意度的状况,分析二者之间的相关性。方法采用自行设计的一般资料调查表、多元领导行为量表和护士工作满意度量表对广州市4所三级甲等综合医院的168名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士感知的护士长变革型领导的领导方式总分(50.60±14.40)分,急诊科护士工作满意度总分(79.80±13.30)分;急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度呈正相关(P<0.01)。结论急诊科护士感知的护士长变革型领导行为处于中等偏高水平,急诊科护士工作满意度处于偏低水平。护理管理者应发挥变革型领导行为的积极作用,以提升急诊科护士的工作满意度。

摘要[ PDF 8396.0 KB ] ( 233 ) 2017 ,3 (16): 49-52

优化急诊护理流程对急性心肌梗死患者抢救效果的影响2251 人次已浏览

朱秀芬

目的探讨优化急诊护理流程在急性心肌梗死(acute myocardialin farction,AMI)患者抢救中的效果。方法选择2007年7月-2009年1月本院急诊收治的急性心肌梗死患者140例为对照组,2009年2月-2010年2月58例患者为观察组。对照组采用常规的抢救程序,实验组应用优化后的护理流程对患者进行抢救,比较两组患者的抢救效果。结果观察组进出急诊室时间、急诊球囊扩张时间短于对照组(均P<0.01);院内AMI复发率、院内再行经皮冠状动脉介入治疗(percutaneous coronary intervention,PCI)率低于对照组(均P<0.05);两组住院时间比较,P>0.05,差异无统计学意义。结论优化急诊护理流程可提高AMI患者的抢救效果,缩短PCI前各环节时间,从而挽救缺血心肌,提高抢救成功率。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,6 (9): 13-15

急诊科专业护士核心能力需求的调查分析2052 人次已浏览

李淑霞 郭小云 李英娜 Li Shuxia Guo Xiaoyun Li Yingna

目的 了解急诊科护士专业核心能力的培训现状及需求,为进一步开展针对性、系统性的培训提供依据.方法 采用自行设计的问卷对广州市某12所医院急诊科的110名护士进行调查.结果 护士对急诊科专业核心能力培训需求排序依次为急救仪器和设备、急救技能、协调组织与应急、教育培训,需求率分别为99.1%、96.4%、81.8%及69.1%.5年以下与5年以上护士在急救仪器和设备、急救技能的需求情况方面比较,差异具有统计学意义(P ＜ 0.01).结论 急诊科专业护士核心能力的培训应结合其培训需求, 加强急救仪器和设备的使用、突出急救技能、加强协调组织与应急能力的培训,从而为挽救患者的生命赢得时间.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,1 (9): 12-14

急诊院前抢救小组责任制编班改良模式的实践与成效1765 人次已浏览

张桂芬 吴玉欢 张源慧 Zhang Guifen Wu Yuhuan Zhang Yuanhui

目的 探讨急诊院前抢救小组责任制编班改良模式在急诊科的实践与成效.方法 2008年实行以护理组长为核心的小组责任制编班模式,按职称、年资、工作能力、经验和责任心等进行新老、强弱合理搭配,实施护士层级管理;并与2006年实施传统周期性编班比较护患满意度以及护理质量(包括纠正护理安全隐患、减少存在问题、减少护理投诉).结果 实施责任制编班模式后,护患满意度和护理质量与传统周期性编班比较,差异具有统计学意义(均P ＜ 0.01),护士满意度提高、患者满意度提高、纠正护理安全隐患增多、存在问题及护理投诉减少.结论 小组责任制编班改良模式提高了护患满意度和护理质量.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,1 (9): 0-0

急诊患者就诊特点对护理人力资源管理的启示1937 人次已浏览

丘宇茹 王吉文 卢玉贞 吴惠文

目的 探讨急诊科根据不同科别患者构成比、不同月份及不同时段的患者就诊规律加强急诊人力资源的管理方法 .方法 回顾分析2006年1月-2008年12月本院急诊科就诊患者的资料,对急诊不同科别患者的构成比、每年不同月份和各季度不同时段患者就诊量进行统计分析.结果本院急诊科患者以内、儿科为主;4-7月及11-12月就诊患者较其他月份多;周六、日和节假日每日就诊量较正常工作日明显增多;9-16、18-20这两个时段总就诊量明显高于其他时间段,经统计学分析,均P＜0.05,差异具有统计学意义.结论 急诊就诊患者在急诊不同科别、每年不同月份及每天不同时段就诊分布具有不同的特点,可根据急诊患者就诊特点分时段优化护理人力资源配置,合理安排护理人员休假、进修学习,减轻护士压力,提高护理工作质量.

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 0 ) 2010 ,2 (9): 0-0

国内外急诊分诊预检系统研究现状695 人次已浏览

黎春常； 蓝惠兰； 张晓毛

<正>急诊分诊预检是指在急诊救治过程中,采用科学的方法快速、有序地识别急、危、重病人,根据病人病情的严重程度决定提供医疗服务的优先顺序,以确保其得到及时和恰当的治疗,以减少死亡或致残;同时,通过建立急、危、重病人就诊的优先顺序,有利于充分利用急诊室的资源,缩短急危重病人候诊时间,提高急诊工作效率[1-2]。预检分诊的核心包括正确的时间、正确的地点、正确的病人和

摘要[ PDF 882.0 KB ] ( 360 ) 2016 ,1 (15): 74-49

缩短非急诊_悦栽_检查患者候诊时间的实践599 人次已浏览

翟凤仪 杨旭峰 张朝晖 李子平 曾讯 林芝

摘要[ PDF 710.0 KB ] ( 309 ) 2016 ,10 (15): 67-70

护士评判性思维培养对门急诊患者输液安全的影响796 人次已浏览

张惠芬林玉梅傅爱琼钟苑香

目的探讨护士评判性思维培养对门急诊患者输液安全的影响。方法对门急诊护士实施评判性思维能力的培训,比较培训前后输液缺陷及不良反应发生情况。结果评判性思维培训后,输液缺陷及不良反应总发生率为10.0%低于培训前的35.8%,培训前后比较,χ2=164.8,P0.001,差异具有统计学意义。结论对门急诊护士实施评判性思维能力的培训,在提高护士评判性思维能力的同时,使护士能有预见性为患者提供有效的护理,从而减少和避免了输液缺陷及不良反应的发生,增加了输液的安全性。

摘要[ PDF 0.0 KB ] ( 288 ) 2013 ,6 (12): 72-73